Koszty wypadków przy pracy rokrocznie przekraczają 5 mld zł

Dane GUS wskazują, że suma wypłacanych świadczeń z funduszu wypadkowego, w związku z wypadkami przy pracy, co roku przekracza 5 miliardów złotych, co stanowi według obliczeń EY 0,3 proc. PKB Polski. Ostatnie dane GUS pochodzą z 2015 r., wtedy też w czasie pracy zostało poszkodowanych 87 622 osób (304 osoby zmarły w efekcie wypadków), które w sumie przebywały 3 692 574 dni na zwolnieniach lekarskich.

Jednak koszty związane z wypadkami przy pracy należy rozpatrywać w znacznie szerszym kontekście społecznym, który ponoszą wszyscy obywatele w związku z konsekwencjami ich wystąpienia, np. leczenia w służbie publicznej lub wypłaty renty w przypadku orzeczenia niezdolności do pracy.

Szacunki Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa mówią, że mogą one wynosić pomiędzy 2,6 proc. a 5,9 proc. PKB w 15 krajach tzw. "starej" Unii Europejskiej. Z kolei szacunki Międzynarodowej Organizacji pracy mówią nawet o kosztach społecznych ponoszonych przez kraje uprzemysłowione na poziomie 4 proc. PKB.

Średnio na zwolnieniu lekarskim jeden poszkodowany spędził 42,3 dnia. Koszt jednego dnia absencji w Polsce, który ponosi pracodawca, wynosi średnio 359,75 zł lub 545,43 zł. Kwota ta zależy od tego, czy został zatrudniony pracownik na zastępstwo, czy praca została rozdysponowana pomiędzy zespół, który otrzyma wynagrodzenie za przepracowane nadgodziny - mówi Łukasz Wawrzyniak, główny specjalista ds. BHP w W&W Consulting.

Oznacza to, że w 2015 roku koszty związane wypadkami przy pracy przypadające na jednego poszkodowanego wyniosły średnio 15 217,42 zł lub nawet 23 071,689 zł - wylicza Wawrzyniak

Branże, w których pracownicy najczęściej ulegali wypadkom przy pracy w 2015 roku: przetwórstwo przemysłowe (ponad 32 proc.), handel; naprawa pojazdów samochodowych (ponad 13 proc.), opieka zdrowotna i pomoc społeczna (10 proc.). Najczęstszą przyczyną wypadków przy pracy jest nieprawidłowe zachowanie pracownika – z tego wynika niemal 60 proc. odnotowanych w 2015 roku zdarzeń. Pozostałymi najczęstszymi przyczynami wypadków przy pracy są: niewłaściwy stan narzędzi, wyposażenia lub budynków (8,6 proc. wypadków), niekorzystanie lub niewłaściwe posługiwanie się narzędziami lub wyposażeniem (7,5 proc. wypadków), niewłaściwe samowolne zachowanie się pracownika (6,9 proc. wypadków), niewłaściwa organizacja stanowiska pracy (5,3 proc. wypadków) oraz niewłaściwa organizacja pracy (4,6 proc. wypadków) (dane GUS za 2015 rok)

Najczęstsze urazy w wypadkach przy pracy, które miały miejsce w 2015 roku, dotyczyły rąk (43,3 proc.) i nóg (34,6 proc.). Niemal co 10 poszkodowany miał urazy głowy. Plecy, łącznie z kręgosłupem uległy uszkodzeniu w 3,6 proc. wypadków, zaś tułów pracownika i organy wewnętrzne uległy urazom w 3,3 proc. przypadków. Natomiast urazy szyi wraz z kręgosłupem szyjnym odnotowano w 2,1 proc. przypadków wypadków przy pracy (dane GUS za 2015 rok)

Jednak niemal połowa (44 proc.) urazów była powierzchowna, zwichnięcia, skręcenia i naderwania lub przemieszczenia to były urazy ¼ z poszkodowanych, , natomiast złamania kości dotyczyły niemal co 5 poszkodowanego (17 proc.)