Kalendarz PPK. We wtorek ważny termin dla pracodawców

12 listopada to kolejna ważna data dla właścicieli dużych firm. Pracodawcy zatrudniający przynajmniej 250 pracowników muszą najpóźniej we wtorek podpisać umowę o prowadzenie PPK z wybraną instytucja finansową.

Jak przypomina Polski Fundusz Rozwoju, który odpowiada za wdrożenie PPK w polskich firmach, 12 listopada to kolejna już kluczowa data dla właścicieli firm.

Najpierw do 25 września trzeba było porozumieć się z załogą w sprawie wyboru instytucji zarządzającej PPK w danej firmie. Później - do 25 października - firma musiała podpisać z nią umowę o zarządzanie.

Teraz trzeba podpisać już umowę o prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych w firmie. Ma ona określać m.in. szczegółowe warunki gromadzenia środków i zarządzania nimi, deklarowania wpłat dodatkowych czy składania dyspozycji dotyczących gromadzonych środków.

Dopiero po jej zawarciu pracownicy stają się członkami PPK, a z ich pensji odprowadzana będzie dodatkowa składka emerytalna.

Pierwsze wpłaty do PPK pracodawca powinien naliczyć i pobrać już od pierwszego wynagrodzenia, wypłaconego po zawarciu umowy o prowadzenie o PPK. Wpłaty należy przekazać do instytucji finansowej począwszy od miesiąca następującego po miesiącu, w którym zawarto umowę o prowadzenie PPK czytamy w komunikacie, opublikowanym na stronie mojeppk.pl. Pracownicy będą mieli potrącane na PPK ze swojej pensji 2 proc. pensji brutto PPK. Pracownicze plany kapitałowe uruchomione. Zbliża się ważny termin

• Jesteśmy ostrożnie optymistyczni, patrząc na proces podpisywania umów - powiedział portalowi prezes zarządu PFR Portal PPK Robert Zapotoczny. Kazimierz Krupa: Cywilizacyjna rola PPK, PKP, CPK i kilku jeszcze innych skrótowców [FELIETON]

Przypomnijmy, że do PPK jako pierwsze muszą przystąpić właśnie te największe firmy. W dalszej kolejności dołączą mniejsi pracodawcy. Od stycznia taki obowiązek będą miały przedsiębiorstwa, w których pracuje przynajmniej 50 osób.

Czytaj też:PPK:zakończenie pierwszego etapu

money.pl, DS