tag

pracownik

16 marca

9 marca

8 marca

3 marca

Prezydencja chce przyśpieszyć prace ws. delegowania pracowników

Z Polski pochodzi najwięcej pracowników delegowanych w UE; w 2014 r. było to prawie 430 tysięcy na 1,9 mln (22,3 proc). Swój projekt Komisja uzasadnia przede wszystkim troską o prawa pracowników delegowanych, którzy nie powinni być traktowani gorzej, niż pracownicy lokalni w państwie goszczącym. Wskazuje też na konieczność walki z tzw. dumpingiem socjalnym, o który zachodnioeuropejskie państwa Unii oskarżają przedsiębiorców i pracowników ze wschodu UE.

Wcześniejsze publikacje

Philip Morris w Polsce z prestiżowym tytułem Top Employer Europe

Philip Morris w Polsce nagrodzony za doskonałe warunki pracy, programy szkoleniowo-rozwojowe dla pracowników, planowanie kariery oraz kulturę organizacyjną. Firma została wyróżniona i w Polsce, i na poziomie europejskim, zdobywając prestiżowy tytuł Top Employer Europe

IT, robotyka, nowoczesne technologie - te branże dają pracę

Niezmiennie najbardziej pożądanymi pracownikami są osoby z branży IT. Nowoczesne technologie są dla każdej firmy niezbędne, dzięki czemu firmy bardzo chętnie inwestują w te kompetencje. Specjalista lub manager IT otrzymuje średnio nawet 36 ofert pracy w ciągu roku.

Pozostałe publikacje o tym tagu

24 stycznia 2017 roku

Pracodawca nie może pobierać od cudzoziemców opłat za „zgodę na pracę”

Pracodawcy nie wolno pobierać od cudzoziemców żadnych opłat za wystąpienie o zezwolenie na pracę bądź wystawienie oświadczenia - przypomina PIP i podkreśla, że cudzoziemcy zatrudnieni w Polsce mają identyczne prawa i obowiązki pracownicze jak polscy pracownicy i nie mogą być gorzej traktowani.

9 stycznia 2017 roku

W 2017 roku pracodawcy mogą planować podwyżki

W IV kwartale 2016 r. już 38 proc. ankietowanych przez Grant Thornton średnich i dużych firm zapowiedziało, że będzie podnosić pensje swoim pracownikom; żadna nie zapowiada obniżek. To najlepsze wyniki w historii badania, czyli od 2009 r.

4 stycznia 2017 roku

Pracodawcy mogą mieć problem ze znalezieniem pracowników - wszystko przez nowe prawo

Nowe regulacje dotyczące rynku pracy tymczasowej mają za zadanie chronić pracowników – ocenia Robert Stępień, radca prawny w Kancelarii Raczkowski Paruch. Nowelizacja ustawy przewiduje, że pracownik tymczasowy nie będzie mógł pracować na rzecz danego pracodawcy-użytkownika dłużej niż 18 miesięcy, niezależnie od tego, czy jest kierowany do pracy przez jedną czy kilka agencji.

15 grudnia 2016 roku

Rynek pracy 2017 - co się zmieni?

Od kilku lat rynek pracy sukcesywnie przechodzi transformację z rynku pracodawcy w kierunku rynku pracownika. Przyszły rok z pewnością będzie kontynuacją tego trendu, oprócz tego będziemy też świadkami wielu nowych zjawisk w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Do kluczowych kwestii należy walka o zaangażowanie pracowników, zarządzanie kompetencjami na rynku pracy oraz problematyka nowego pokolenia managerów.

1 grudnia 2016 roku

BIEC: Wskaźnik rynku pracy minimalnie maleje

Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach w wielkości bezrobocia w listopadzie zmalał o 0,1 punktu - poinformowało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC).

25 listopada 2016 roku

Rynek pracy nie przejmuje się spowolnieniem

W przypadku mniejszych firm oraz branż o niskiej rentowności, kłopot może sprawiać także zwiększająca się presja płacowa, choć na razie nie jest ona zbyt mocno odczuwalna.

16 listopada 2016 roku

4-dniowy tydzień pracy wpływa na efektywność pracowników?

Efektywność pracowników i tego, jaki system pracy jest najlepszy, by być w 100 proc. wydajnym jest sprawą dyskusyjną. W zależności od kraju – zdania są podzielone, a m.in. sześciogodzinny dzień pracy testowany jest w Szwecji wśród pracowników biurowych.

15 listopada 2016 roku

Dłużej żyjemy, dłużej pracujemy

Żyjemy coraz dłużej, ale w związku z tym pracujemy także coraz dłużej. Według danych Eurostatu, tylko na przestrzeni ostatnich dziesięciu lat czas pracy wydłużył się prawie o 2 lata i wynosi obecnie średnio ponad 35 lat.

13 października 2016 roku

BCC pracuje nad nowym kodeksem pracy wraz z rządem

Business Centre Club popiera i uczestniczy w pracach nad nowym Kodeksem pracy - zadeklarowano dziś na konferencji prasowej. Zdaniem tej organizacji pracodawców bazą dla prac mogą być ustalenia poprzedniej komisji kodyfikacyjnej pracującej w latach 2002-06.

12 października 2016 roku

Mało wykwalifikowanych pracowników na rynku

40 proc. polskich średnich i dużych firm deklaruje, że brakuje im odpowiednio wykwalifikowanych kandydatów do pracy; w kolejnych latach ten problem prawdopodobnie się pogłębi - wynika z raportu firmy doradczej Grant Thornton

7 października 2016 roku

Polskie firmy chcą zatrudniać pracowników z Ukrainy

Co trzecia firma w Polsce ma problem ze zrekrutowaniem pracowników i obsadzeniem nowopowstałych miejsc pracy. Z tego powodu coraz więcej pracodawców decyduje się na zatrudnienie pracowników zza granicy

29 września 2016 roku

Dzik: Dzięki płacy minimalnej rynek pracy należy do pracownika

Ostatnie regulacje dotyczące rynku pracy w ustawie o płacy minimalnej wyznaczają dobry kierunek. W końcu mówimy o tym, że płaca minimalna w Polsce jest obowiązkiem. Z drugiej strony rynek pracy idzie dużo dalej, ponieważ obietnica wyższej płacy i program "500+" powoduje, że coraz więcej pracowników szuka lepszego wynagrodzenia

27 września 2016 roku

Polskie firmy dalej rekrutują

Od wielu miesięcy możemy zauważyć umacnianie się rynku kandydata w Polsce. Mamy rekordowo niskie bezrobocie, które jest najniższe od 25 lat. Rosną poziomy zatrudnienia, widzimy także wzrost płac. Z badań Work Service wynika, że rekordowo wielu pracodawców zapowiada rekrutację, bo aż 30% planuje ją jeszcze w tym roku. W największym stopniu dotyczy to sektora produkcyjnego i usługowego

16 września 2016 roku

Nowe uprawnienia dla Państwowej Inspekcji Pracy - będą kary dla nieuczciwych pracodawców?

Ustalenie minimalnej stawki godzinowej na umowach- zlecenie będzie rewolucyjną zmianą. Również dla Państwowej Inspekcji Pracy, która będzie sprawdzać prawidłowość naliczania i wypłacania wynagrodzeń – ocenia Wojciech Gonciarz z Głównego Inspektoratu Pracy. Za zaniżanie stawek przez pracodawców przewidziano kary do 30 tys. zł. Szacuje się, że minimalna stawka godzinowa, która wejdzie w życie od 2017 roku, obejmie ok. 0,5 mln osób pracujących na umowach cywilnoprawnych

30 sierpnia 2016 roku

Maciej Witucki: dialog społeczny jest niezbędny do rozwoju

Dzisiejsze wyzwania biznesowe są zbyt złożone a oczekiwania pracowników zbyt wysublimowane, żeby nie uwzględniać dialogu społecznego – twierdzi Maciej Witucki, przewodniczący Komitet Dialogu Społecznego Krajowej Izby Gospodarczej w wywiadzie udzielonym dla serwisu wGospodarce.pl

24 sierpnia 2016 roku

Dlaczego firmy wolą dziś zatrudniać niż inwestować

Firmy wolą zwiększać liczbę pracowników, by podołać zwiększonym zamówieniom, niż dokonywać długofalowych i kosztownych inwestycji w moce produkcyjne. Efekty może nie rosną tak szybko i nie są imponujące, ale i nakłady są stosunkowo niewielkie. W niepewnych czasach przedsiębiorcy wolą nie ryzykować zbyt wiele, a mimo wszystko w razie pogorszenia się koniunktury łatwiej jest zredukować zatrudnienie, niż pozbyć się maszyn czy linii produkcyjnej