tag

związki zawodowe

10 sierpnia

Obawy związków w sprawie połączenia PERN i OLPP

Związki zawodowe PERN i NSZZ "Solidarność" Operatora Logistycznego Paliw Płynnych (OLPP) obawiają się o ochronę socjalną pracowników po połączeniu obu podmiotów. W sprawie tej w OLPP, czyli spółce, która od 2018 r. ma stać się częścią PERN, trwa spór zbiorowy

2 sierpnia

2 czerwca

28 kwietnia

Wcześniejsze publikacje

Pozostałe publikacje o tym tagu

10 marca 2017 roku

W PKN Orlen będą obligatoryjne nagrody i podwyżki uznaniowe

Nagrody obligatoryjne w łącznej kwocie 4600 zł oraz podwyżki uznaniowe w sumie do 1600 zł średnio na pracownika, przewiduje wydane w piątek w PKN Orlen zarządzenie w sprawie tegorocznego wzrostu płac. W zarządzeniu nie ma podwyżek obligatoryjnych.

22 lutego 2017 roku

Przedstawiciele załogi zakładów Opla podjęli dialog z PSA

Przedstawiciele załogi europejskich zakładów Opla spotkali się z szefami francuskiego koncernu PSA, który negocjuje kupno Opla od amerykańskiego GM - podała Solidarność działająca w gliwickiej fabryce Opla. Rozmawiano m.in. o ochronie fabryk tej firmy i gwarancjach pracy dla załogi.

3 lutego 2017 roku

W PKN Orlen trwają negocjacje ws. tegorocznych podwyżek płac

W PKN Orlen trwają negocjacje przedstawicieli zarządu i związków zawodowych w sprawie przyrostu w 2017 r. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia dla pracowników tej spółki. Negocjacje takie odbywają się w płockim koncernie z początkiem każdego roku

3 stycznia 2017 roku

Porozumienie płacowe w gliwickiej fabryce Opla

Związkowcy wyliczyli, że dzięki wynegocjowanym zapisom wynagrodzenie zasadnicze pracownika produkcyjnego z dłuższym stażem pracy wzrośnie w najbliższych czterech latach o ok. 1050 zł. Podwyżka płacy zasadniczej spowoduje też zwiększenie wysokości premii wypłacanej w gliwickim Oplu co pół roku.

24 grudnia 2016 roku

Bułgaria/Świąteczna kartka do szefa: chcę podwyżki

Setki właścicieli dużych, małych i średnich firm dostaną na tegoroczne święta od swoich pracowników kartkę z życzeniem: "Chcę podwyżki, zasługuję na dodatkowe 100 lewów do swojej płacy". 100 lewów to równowartość 50 euro.

6 grudnia 2016 roku

Pakiet gwarancji socjalnych w JSW Koks - praca zapewniona do 2021 roku

Podpisanie Pakietu Gwarancji Socjalnych dla pracowników JSW Koks to efekt trwających blisko dwa lata negocjacji pomiędzy zarządem spółki a związkami zawodowymi. Zgodnie z zapisami pakietu, co najmniej do 20 lipca 2021 roku w firmie nie będzie zwolnień, a w przypadku złamania tego zobowiązania pracownikom będą przysługiwały 15-miesięczne odprawy.

24 października 2016 roku

Unijna dyrektywa zagrozi setkom tysięcy miejsc pracy w Polsce?

Nowelizacja unijnej dyrektywy o delegowaniu pracowników może zagrozić setkom tysięcy polskich miejsc pracy; to ostatni dzwonek, by usłyszano nasz głos w Europie - mówi prezes Inicjatywy Mobilności Pracy. "Solidarność" uważa z kolei, że propozycja KE to "krok we właściwym kierunku"

13 września 2016 roku

Prezydium KEP: Polacy powinni mieć prawo do wolnej niedzieli

Polacy - bez względu na religię czy światopogląd - winni mieć prawo do wolnej niedzieli - podkreśla prezydium KEP w komunikacie. Jego autorzy popierają inicjatywę NSZZ "Solidarność o ograniczeniu handlu w niedzielę.

22 sierpnia 2016 roku

MRPiPS: związki zawodowe również dla zleceniobiorców i stażystów

Nowelizacja ustawy o związkach zawodowych, którą opracowało ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej zakłada objęcie prawem tworzenia i wstępowania do organizacji związkowych m.in. zleceniobiorców i usługodawców - poinformowało MRPIP.

26 lipca 2016 roku

Związkowcy z Grupy Kopex zaapelowali o pomoc w ratowaniu firmy

Związkowcy z borykającej się z kłopotami finansowymi grupy Kopex zaapelowali we wtorek do przedstawicieli rządu o pomoc w ratowaniu firmy. Obawiają się jej upadłości i zwolnień pracowników, jeszcze zanim dojdzie do planowanej konsolidacji z inną giełdową grupą - Famurem.

20 lipca 2016 roku

Pracownicy Poczty Polskiej będą więcej zarabiać

Wzrost płacy zasadniczej o 100 zł brutto od 1 lipca br. dla pracowników Poczty Polskiej zarabiających mniej niż 4 tys. zł brutto - to efekt porozumienia zawartego między zarządem PP, a przedstawicielami związków zawodowych.