Najczęściej realizowaną formą PPE w 2016 r. były programy w formie ubezpieczeniowej
Na koniec 2016 r. funkcjonowało 1.036 pracowniczych programów emerytalnych (PPE). Najwięcej - bo 668 - w formie umowy z zakładem ubezpieczeń, 339 jako umowa z funduszem inwestycyjnym oraz 29 realizowanych z pracowniczym funduszem emerytalnym – poinformowała Komisja Nadzoru Finansowego.
Wartość aktywów zgromadzonych w pracowniczych programach emerytalnych na koniec minionego roku wyniosła 11,4 mld zł, co oznacza wzrost o 7,2 proc. w porównaniu z rokiem 2015 r.
Jak podaje KNF, programami tymi objętych było w opisywanym czasie 395,6 tys. osób, co stanowiło (według dostępnych danych) 2,42 proc. liczby pracujących. Liczba uczestników PPE wzrosła w ostatnim roku o 3,0 tys. osób, czyli o 0,8 proc.
Średnia wartość aktywów przypadających na jednego uczestnika PPE na koniec 2016 r. wyniosła 28,9 tys. zł i była wyższa o o 1.400 zł (o 5,3 proc.) w porównaniu do roku poprzedniego.
Pracodawcy, którzy prowadzili programy pracownicze, wpłacili w 2016 r. do PPE składki podstawowe o wartości 1.171,1 mln zł, co oznacza spadek o 21,8 mln zł (o 1,8 proc. w stosunku do 2015 r.), zaś uczestnicy z własnych środków (składka dodatkowa) przekazali 38,9 mln zł. Średnia roczna wartość składki podstawowej wyniosła 3.549 zł (o 110 zł mniej niż w 2015 r.). Wartość średniej rocznej składki dodatkowej wyniosła 1.192 zł (o 12 zł mniej niż w 2015 r.).
Łączna kwota wypłat z PPE wyniosła w 2016 r. 431,9 mln zł, a średnia wartość wypłaty 36,5 tys. zł.
Jak dodaje KNF, nieco ponad 7 tys. uczestników PPE przekazało w opisywanym czasie zgromadzone środki do innego PPE lub na IKE. Łączna wartość wypłat transferowych wyniosła 193,1 mln zł.
