Będzie miał kto dostarczać listy
Poczta Polska w porównaniu z 2016 roku zwiększyła zatrudnienie o ponad 2,5 tys. pracowników. I wciąż poszukiwane są nowe osoby do pracy m.in. jako listonosze, pracownicy placówek handlowych, kierowcy oraz pracownicy sortowni - poinformowała spółka.
Poczta Polska rozwija się dynamicznie, dlatego nie ustajemy w poszukiwaniach nowych pracowników. Nie jest to zadanie proste, biorąc pod uwagę dzisiejsze uwarunkowania rynkowe. Mamy jednak nadzieję, że osoby szukające pracy bądź zmiany w swoim życiu zawodowym dostrzegą zalety pracy w Poczcie Polskiej, m.in. zwiększające się płace, stałość zatrudnienia czy bliskość od miejsca zamieszkania. Poprawa warunków pracy pracowników w tym również finansowych jest jednym z najważniejszych elementów strategii Poczty Polskiej - twierdzi Agnieszka Grzegorczyk, dyrektor HR.
Z informacji wynika, że firma wciąż poszukuje nowych pracowników i oferuje pracę na etat m.in. dla listonoszy, pracowników placówek handlowych, kierowców i pracowników sortowni oraz dla pracowników sezonowych, zatrudnianych na umowy zlecenie, na czas obsługi szczytu paczkowego (listopad-grudzień).
W ostatnich miesiącach pensje najmniej zarabiających Pocztowców wzrosły o 400 zł. Obecnie na ww. najpilniej poszukiwanych stanowiskach po okresie próbnym oferowane jest wynagrodzenie w wysokości minimum 2.300 – 2.500 zł brutto (wraz z premią miesięczną za jakość pracy), a także dodatkowa premia za wyniki (do 354 zł brutto kwartalnie). Osoby, które przepracują w firmie minimum rok, otrzymują także trzynastą pensję, a trzy lata - dodatek stażowy (3-20 proc. wynagrodzenia zasadniczego) – informuje Poczta Polska.
Na podst. ISBnews
