Amazon poszukuje analityków danych niejawnych do śledzenia organizowania się pracowników w związki

Amazon chce zatrudnić dwójkę analityków, aby zajęli się wyszukaniem i monitorowaniem wszelkiego rodzaju potencjalnych zagrożeń, jakie dla firmy stanowić może ruch związkowy pracowników w jej oddziałach na całym świecie

Nowo zatrudnione osoby mają trafić do zespołu pracującego na rzecz zapewnienia w Amazonie bezpieczeństwa na poziomie globalnym, w szczególności w odniesieniu do zagrożeń wewnętrznych oraz szpiegostwa przemysłowego. W ogłoszeniach o pracę wymienione były różne rodzaje zagrożeń, takie jak protesty, kryzysy geopolityczne, działania mogące prowadzić do konfliktów, jednak praca analityków miała się skupiać przede wszystkim na „działalności związkowej”.

Już w przeszłości Amazon wykazywał wrogość wobec pracowników próbujących zakładać związek zawodowy lub jeśli angażowali się działania o charakterze sporu zbiorowego. O Amazonie było niedawno głośno, kiedy zwolnił czarnoskórego pracownika organizującego protest w związku z brakiem zapewnienia personelowi przez pracodawcę właściwych środków zapobiegawczych na początku pandemii COVID-19. Podczas spotkania zarządu Amazona najwyżsi rangą managerowie planowali użyć wobec niego określeń typu „niezbyt bystry czy elokwentny”.

Open Markets Institute, organizacja non-profit zajmująca się badaniem działalności dużych korporacji, w poniedziałek opublikowała raport na temat inwigilacji pracowników przez Amazona, w którym stwierdza, że tego rodzaju praktyki stosowane przez firmę prowadzą do „nieprzyjaznego i zdehumanizowanego środowiska pracy, jakie [pośród personelu] wywołuje permanentne poczucie lęku i jest przyczyną fizycznego i mentalnego bólu”. Po nagłośnieniu planów zatrudnienia analityków danych niejawnych przez Amazona firma wycofała się ze swoich zamiarów.

vice.com/mt

Czytaj też:Amazon Is Hiring an Intelligence Analyst to Track ‘Labor Organizing Threats’