Zaskakujący efekt 500+ : Spadły oczekiwania płacowe osób bezrobotnych

Jak wynika z badań NBP, świadczenia w ramach programu 500+ sprawiły, że Polacy bez pracy są gotowi podjąć zatrudnienie za mniejszą kwotę niż wcześniej. To kolejny dowód, że program wspierający rodzinę pozytywnie wpływa na rynek pracy

Narodowy Bank Polski opublikował raport o rynku pracy w ostatnim kwartale 2016 r. Poza informacjami o ogólnej sytuacji (jest dobra, bezrobocie spada i zatrudnienie rośnie) oraz ostrzeżeniami związanymi ze starzeniem się społeczeństwa w Polsce, zajął się także efektami Programu 500+.

Czytaj Rośnie popyt na pracę

Efekty okazały się zaskakujące. Mianowicie z badań banku centralnego wynika, że… spadły oczekiwania płacowe w grupie osób bez pracy, które uzyskują środki z 500+.

Transfer 500 zł na każde drugie i kolejne dziecko obniżył płace progowe niepracujących członków rodzin mających je otrzymać o ok. 6 proc., tj. 120 zł – czytamy w raporcie NBP.

Nie ma wątpliwości, że jest to efekt wejścia w życie programu.

Mając pewność co do wprowadzonej zmiany, lecz przed faktycznym otrzymaniem transferów, niepracujący członkowie gospodarstw domowych w Polsce deklarowali niższy wzrost stawki poniżej której nie byliby skłonni pracować (płacy progowej) niż pozostałe gospodarstwa domowe. Co do poziomu, niepracujący członkowie gospodarstw uprawnionych i nieuprawnionych do świadczeń deklarują zbliżone oczekiwania, lecz wzrost pomiędzy 2015 i 2016 rokiem był znacznie niższy w gospodarstwach uprawnionych niż nieuprawnionych – napisali analitycy NBP.

Co ciekawe, z danych wynika, Polacy są gotowi podejmować pracę za wynagrodzenie poniżej płacy minimalnej.

Płaca progowa osób nieaktywnych pozostaje ok. 200 zł poniżej płacy minimalnej obowiązującej od 1 stycznia 2017 r. – czytamy w raporcie.

NBP zastrzegł, że nie jest jasne na ile owe obniżone oczekiwania płacowe przełożą się na gotowość do podejmowania pracy. Jednak nie da się ukryć, że z badań wynika, że Polacy są gotowi pracować, o ile tylko uzyskują dochód pozwalający na utrzymanie rodziny.

Tymczasem ciągle pojawiają się informacje, że 500+ sprawił, że z rynku pracy odpływają np. kobiety. Chodzi o wzrost liczby pań będących tzw. biernymi zawodowo. Tyle że ten proces rozpoczął się jeszcze w 2013 r., a bardzo nasilił się w roku 2015 i jak na razie nikt nie jest w stanie wyjaśnić, co jest tego przyczyną.