Płaca minimalna na rok 2023 może ulec zmianie

W przypadku zmian wskaźników inflacji, rządowa propozycja płacy minimalnej na rok 2023 mogłaby ulec zmianie

Jeżeli zmienią się wskaźniki inflacji, zmianie może ulec także rządowa propozycja płacy minimalnej na rok 2023, wynika z wypowiedzi minister rodziny i polityki społecznej Maląg Jeżeli nie doszłoby do uzgodnienia wysokości płacy minimalnej na forum Rady Dialogu Społecznego, rząd ma czas na wydanie rozporządzenia w tej sprawie do 15 września.

Jeszcze do 15 września sytuacja się zmienia, bo ona jest cały czas dynamiczna, związana właśnie z inflacją. A więc ta ostateczna decyzja będzie w połowie września - powiedziała Maląg w Polskim Radiu.

Pytana, czy w przypadku, gdyby wzrastał poziom inflacji, podwyższeniu uległaby zaproponowana przez rząd wysokość stawki minimalnej, Maląg wskazała:

To będziemy analizować, jeżeli zmienią się wskaźniki związane z inflacją, to może też taka sytuacja mieć miejsce.

Zgodnie z przedstawioną przez rząd propozycją, w roku 2023 waloryzacja będzie miała miejsce dwukrotnie; od 1 stycznia - do kwoty 3383 zł (brutto), a od 1 lipca - do kwoty 3450 zł (brutto). Wzrosnąć ma także stawka godzinowa od 1 stycznia 2023 r. do 22,1 zł, a od 1 lipca 2023r. - do 22,5 zł.

„I to jest propozycja, którą przedstawiliśmy Radzie Dialogu Społecznego, strona społeczna i strona pracodawców będą na ten temat rozmawiały w najbliższy czwartek […] Jeżeli zostanie wypracowane porozumienie między stroną społeczną a stroną pracodawców, to wtedy zostanie przedstawiona określona stawka” - podkreśliła Maląg.

Przypomniała, że ostateczny kształt minimalnego wynagrodzenia na 2023 r. będzie ustalony do 15 września.

Odnosząc się natomiast do pytania o możliwość zróżnicowania płacy w zależności od regionu kraju, Maląg powiedziała: „Pojawiają się rzeczywiście takie propozycje, też pełnomocnik ds. małych i średnich przedsiębiorstw taką propozycję przedstawia”.

My jednak, patrząc na sytuację z bezrobociem na terenie całego kraju, nie skłaniamy się do tej propozycji, proponujemy płacę minimalną na tym [jednolitym] poziomie – wskazała.

Proponowane przez rząd kwoty będą następnie przedmiotem negocjacji z partnerami społecznymi. Negocjacje powinny zakończyć się w ciągu 30 dni od dnia otrzymania propozycji przez RDS. Jeżeli w tym terminie Rada Dialogu Społecznego nie uzgodni wysokości płacy minimalnej, wówczas decyzję w tym zakresie podejmie Rada Ministrów w drodze rozporządzenia.

Ustalone przez Radę Ministrów kwoty nie mogą być niższe niż zaproponowane Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji.