Wyższa płaca minimalna może być zabójcza dla szpitali

Z perspektywy Szpitala Uniwersyteckiego nr 1 im. dr. A. Jurasza w Bydgoszczy wpływ ostatnich zmian prawnych na finanse placówki sprawił, że szpital jest przekonany o możliwości ubiegania się o zwiększenie finansowania ze strony organów założycielskich i wyrównanie kosztów w związku ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia pracowników. Wniosek został skonstruowany przez szpital na podstawie treści przepisów.

– Myślę, że również inne szpitale będą się starały o zwiększenie finansowania – powiedziała Magdalena Marciniak, dyrektor ds. technicznych i eksploatacji Szpitala Uniwersyteckiego nr 1 im. dr. A. Jurasza w Bydgoszczy – Oczekiwane zmiany, które są bardzo dobrze oceniane przez społeczeństwo, generują dla szpitala koszty. Te koszty byłyby wygenerowane również w sytuacji, gdybyśmy nie korzystali z outsourcingu i tę część realizowalibyśmy własnymi pracownikami. Efekt tej podwyżki jest niewątpliwie ciężarem dla szpitala. W związku z powyższym zamierzamy podjąć działania i mamy nadzieję wywołać tym dalsze – bez ostrego postawienia sprawy – efekty w postaci wyrównania tych kosztów towarzyszącym zwiększaniu minimalnego wynagrodzenia i zatrudnienia pracowników na wyższą stawkę minimalną. Liczymy na odzew ze strony naszych organów ustawodawczych – podkreśla Marciniak.

eNewsroom/ as/