POPON alarmuje: zakłady pracy chronionej upadną, jeśli zmiany wejdą w życie

Polska Agencja Prasowa

Udostępnij:

Opublikowano: 21 października 2013, 20:33

Aktualizacja: 22 października 2013, 13:16
Powiększ tekst

Większość zakładów pracy chronionej upadnie, jeśli wejdą w życie rozwiązania proponowane przez rząd w ustawie okołobudżetowej - alarmuje Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych. Zmianami zajmie się we wtorek sejmowa komisja finansów publicznych.

Rządowy projekt wprowadza sztywne kwoty dofinansowania w zależności od stopnia niepełnosprawności, bez względu na to, czy niepełnosprawny zatrudniony jest w zakładach pracy chronionej, czy na otwartym rynku. Kwoty dofinansowania określono na poziomach: 480 zł, 960 zł i 1920 zł. Zmiana oznacza, że w przyszłym roku kwoty dofinansowania zostaną zrównane do niższych kwot obecnego dofinansowania.

W poniedziałek na konferencji "Zmiana systemu pomocy w Polsce - czy niepełnosprawny musi odejść?" prezes POPON Jan Zając alarmował, że proponowane przez rząd zrównanie dofinansowania na otwartym i chronionym rynku pracy oznacza obniżkę dofinansowania dla rynku chronionego średnio o ok. 30 proc., czyli wzrost kosztów pracy osoby niepełnosprawnej o 22 proc.

Prezes POPON podkreślił, że po obniżeniu dofinansowania, zakłady pracy chronionej, które uzyskują rentowność w granicach 4 proc., zaczną działać ze stratą finansową i znajdą się w bardzo trudnej sytuacji ekonomicznej. "W ciągu zaledwie jednego kwartału nastąpi utrata zdolności do pobierania dofinansowań przez prawie wszystkie zakłady pracy chronionej w Polsce, co oznacza ich upadłość" - ocenił Zając.

Podkreślił, że od 2012 r. firmy na rynku chronionym muszą zatrudniać najmniej 50 proc. osób niepełnosprawnych z ogółu, wcześniej było to 40 proc. osób. Prezes POPON ocenił, że wysokie wymagane wskaźniki powodują, że dotacje są bardzo istotnym elementem ekonomiki zakładu.

Apel do parlamentarzystów w tej sprawie wystosowali w poniedziałek przedstawiciele organizacji zrzeszających i wspierających osoby niepełnosprawne z woj. śląskiego i dolnośląskiego, którzy spotkali się w Woźnikach (Śląskie). Ich zdaniem obniżenie finansowania doprowadzi do "tragicznych skutków dla ponad 300 tys. pracowników zakładów pracy chronionej i olbrzymich, drastycznych skutków gospodarczych, społecznych itp.".

"Apelujemy o niewyrażanie zgody na arbitralne, nieracjonalne propozycje, które nie mają nic wspólnego z budowaniem zaufania przedsiębiorców, pracowników, dużych grup społecznych i zawodowych do państwa polskiego" - podkreślili autorzy wystąpienia. W ich ocenie prace nad ewentualnymi zmianami w ustawie o rehabilitacji powinny odbywać się w drodze normalnego procesu legislacyjnego. POPON zaznacza, że obecny tryb wprowadzania zmian - w ustawie okołobudżetowej - może być niekonstytucyjny.

Jak informuje POPON, w Systemie Obsługi Dotacji zarejestrowanych jest 240 tys. pracujących niepełnosprawnych. Według organizacji po wejściu w życie zmian, maksymalna kwota dofinansowania do wynagrodzenia osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności zmniejszy się o 33 proc., osoby niepełnosprawnej w stopniu umiarkowanym o 40 proc., w stopniu lekkim o 25 proc. Nie zmieni się wysokość dodatku w przypadku schorzeń szczególnych.

W ostatnich latach spadały wydatki na dofinansowania do wynagrodzeń w ramach PFRON, a kolejna obniżka planowana jest z 3,3 mld zł do 2,9 mld zł, czyli o ponad 13 proc. - podał POPON. Podkreślił też, że maleje udział dotacji dla pracodawców w stosunku do rosnących wpłat z tytułu kar za niezatrudnianie osób niepełnosprawnych - w 2013 r. było to 82,6 proc., w 2014 r. ma to być 77,1 proc.

POPON zaznacza także, że rząd zakłada drastyczne obniżenie wpływów do PFRON bez przedstawienia w tej sprawie wyliczeń. "Zakładane obniżenie wpłat jest szacowane na poziomie około 300 mln zł. Średnie dotychczasowe wpłaty w ostatnich trzech latach zwiększały się o prawie 5 proc., a planowana zmiana obniża je o ponad 5 proc." - podkreśla organizacja.

Dla zakładów pracy chronionej dofinansowanie stanowi od 170 proc. do 50 proc. najniższego wynagrodzenia w zależności od stopnia niepełnosprawności. Dofinansowanie zwiększa się o 40 proc. najniższego wynagrodzenia w przypadku osób niepełnosprawnych z chorobą psychiczną, upośledzeniem umysłowym, całościowymi zaburzeniami rozwojowymi lub epilepsją oraz niewidomych.

Dla pracodawców z otwartego rynku pracy dofinansowanie wynosi 70 proc. lub 90 proc. (w przypadku osób z dodatkowymi schorzeniami) kwot przysługujących zakładom pracy chronionej.

(PAP)