Informacje

Urlopy dla ojców są zdecydowanie potrzebne - zdjęcie ilustracyjne.  / autor: Pixabay
Urlopy dla ojców są zdecydowanie potrzebne - zdjęcie ilustracyjne. / autor: Pixabay

Z tego urlopu korzysta zaledwie 1 procent uprawnionych

Zespół wGospodarce

Zespół wGospodarce

Portal informacji i opinii o stanie gospodarki

  • Opublikowano: 5 września 2022, 20:00

    Aktualizacja: 5 września 2022, 21:00

  • 0
  • Powiększ tekst

W zeszłym roku tylko 1 proc. mężczyzn skorzystało z urlopu rodzicielskiego. 55 proc. skorzystało z urlopu ojcowskiego.

Specjaliści z Fundacji Share the Care wskazują, że prawie co trzeci tata uważa, że wzięcie urlopu przez mężczyznę będzie niemile widziane w jego miejscu pracy.

Z raportu „Ojcostwo na świecie” wynika, że w ubiegłym roku tylko 1 proc. mężczyzn skorzystał z urlopu rodzicielskiego. 55 proc. skorzystało z urlopu ojcowskiego. Portal HR Plus przypomina, że na przywileje związane z opieką nad dzieckiem w Polsce liczyć mogą zarówno kobiety, jak i mężczyźni.

Przy pojedynczej ciąży jest to 20 tygodni urlopu macierzyńskiego i 32 rodzicielskiego. 14 tygodni urlopu macierzyńskiego jest obowiązkowe dla mam, a sześć tygodni mama może przekazać ojcu dziecka. Rodzice mogą skorzystać także z 32 tygodni urlopu rodzicielskiego, płatnego 60 proc., którym mama i tata mogą się dzielić między sobą. Ponadto dla mężczyzn są przewidziane dwa tygodnie urlopu ojcowskiego płatnego 100 proc.- podaje portal.

Poza tym rodzice mogą korzystać także z 36 miesięcy bezpłatnego urlopu wychowawczego.

Panowie pobrali 31 proc. zasiłków opiekuńczych wypłaconych w Polsce w 2021 roku.

Cały czas potrzebujemy narzędzi ułatwiających rodzicom dzielenie się urlopami rodzicielskimi. To są kampanie społeczne pokazujące ojców w roli opiekunów małego dziecka i uświadamiające, jak ważne jest zaangażowanie ojca na wczesnym etapie wychowania dziecka. Musimy pokazywać badania mówiące o tym, że dziecko, które ma mocną więź zbudowaną z obojgiem rodziców, lepiej się rozwija i ma lepszy start w dorosłe życie – mówi prezes Fundacji Share the Care.

Jak wynika z badania przeprowadzonego dla fundacji, kwestie finansowe, obawy związane z utratą pracy i wynagrodzenia czy ograniczeniem możliwości awansu są kluczową barierą w korzystaniu z urlopu rodzicielskiego przez ojców.

Unijna dyrektywa work–life-balance, która w ciągu najbliższych miesięcy zostanie wdrożona do polskiego prawa, przewiduje zmiany w zakresie urlopów rodzicielskich. Nowe przepisy zakładają wprowadzenie indywidualnego prawa do urlopu rodzicielskiego dla ojców.

Ojcowie otrzymają dodatkowe dziewięć tygodni urlopu, którego nie będą mogli oddać matce dziecka. Będą go mogli wykorzystać do ósmego roku życia dziecka.

źródło: PulsHR/Newseria/gr

Powiązane tematy

Komentarze