Płace w firmach rosną, ale coraz wolniej

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) wzrosło o 8,4 proc. r/r w maju br., zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach spadło o 0,8 proc. r/r, podał Główny Urząd Statystyczny. GUS w osobnym raporcie podał, że na obniżenie poziomu wynagrodzeń w maju w ujęciu miesiąc do miesiąca wpływ miała mniejsza skala dodatkowych wypłat, które miały miejsce w poprzednim miesiącu.

„W maju 2025 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6 433,3 tys. etatów i było o 0,8 proc. niższe niż przed rokiem” - czytamy w komunikacie.

„Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w maju 2025 r. wyniosło 8 670,51 zł, tj. wzrosło nominalnie o 8,4 proc. w porównaniu z majem ub. roku” - czytamy dalej.

Konsensus rynkowy to 8,8 proc. wzrostu r/r w przypadku płac i 0,7 proc. spadku r/r w przypadku zatrudnienia.

GUS: Obniżenie poziomu wynagrodzeń w maju mdm wynikało z mniejszej skali dodatkowych

„W maju 2025 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw spadło nominalnie w stosunku do poprzedniego miesiąca o 4,1 proc.” - napisano w raporcie GUS.

„Na obniżenie poziomu wynagrodzeń wpływ miała mniejsza skala dodatkowych wypłat, które miały miejsce w poprzednim miesiącu m.in. nagród uznaniowych i motywacyjnych, premii kwartalnych i rocznych, nagród jubileuszowych, a także odpraw emerytalnych (które obok wynagrodzeń zasadniczych także zaliczane są do składników wynagrodzeń)” - dodano.

Analityk: płace nadal rosną, ale trend tylko w dół

„Choć dynamika wynagrodzeń nominalnych nie jest już dwucyfrowa, przeciętna płaca nadal rośnie w solidnym tempie. Realnie Polacy zarabiają coraz więcej, co przekłada się na wzrost siły nabywczej. To sprzyja poprawie sytuacji gospodarstw domowych i może wspierać ożywienie konsumpcji. Rosnące dochody ludności mogą w nadchodzących miesiącach wzmocnić sprzedaż detaliczną i popyt wewnętrzny – kluczowy komponent krajowego PKB – skomentował dane Andrzej Gwiżdż, analityk platformy inwestycyjnej Portu.

Utrzymujący się trend wzrostu realnych wynagrodzeń ma też swoje konsekwencje dla przedsiębiorstw. Udział kosztów pracy w ogólnej strukturze kosztów operacyjnych stopniowo rośnie, co może skłaniać firmy do większej ostrożności w podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu i planowaniu wynagrodzeń - ocenia analityk Portu.

_Płace postraszyły w kwietniu wyższym wynikiem, ale wróciły do szeregu w maju. Dynamika rzędu 8,4% to niemal dokładnie średnia z ostatnich 5-miesięcy tego roku. Będą zdarzać się wyskoki w jedną i w drugą stronę, ale trend jest tylko jeden: w dół_ - piszą analitycy mBanku.

Mocne wyhamowanie dynamiki płac w maju do 8,4% r/r z 9,3%, które zaskoczyło konsensus prognoz (8,8%). Jednak zgodnie z oczekiwaniami, wyskok z kwietnia okazał się chwilowy. Momentum płac w dół do 8,6%, choć nadal jesteśmy wysoko - wskazują analitycy Banku Pekao.

ISBnews, PAP Biznes,materiały prasowe, sek

»» Odwiedź wgospodarce.pl na GOOGLE NEWS, aby codziennie śledzić aktualne informacje

»» O bieżących wydarzeniach w gospodarce i finansach czytaj tutaj:

Covidowy Nimbus zaatakuje latem?

Licznik Elektromobilności z szokującym wskazaniem

Rynek pracy. Rząd Tuska zaciągnął ręczny hamulec

»»Co z lotem Polaka w kosmos? – oglądaj na antenie telewizji wPolsce24!