6 godzinny dzień pracy? To możliwe
Czy sześcio-godzinny tydzień pracy jest możliwy? Wiele państw wprowadza ograniczenia dni pracy - na przykład Szwecja niedawno skróciła tydzień pracy swoim urzędnikom, a Niemcy pracują 35 godzin już od 2000 roku! Czy jednak krótszy dzień pracy - z ośmiu do sześciu godzin, byłby możliwy w Polsce? I to przy bieżącej sytuacji gospodarczej?
Rok temu OPZZ poddał pomysł, by skrócić ustawowy 40-godzinny tydzień pracy o dwie godziny. Przyjęto go ze śmiechem. Jednak gdy niedawno milioner Carlos Slim wyszedł z propozycją wydłużenia weekendu do 4 dni i wprowadzenia 33-godzinnego systemu pracy, świat potraktował go poważnie.
Mimo zaklęć różnej maści ekspertów Polacy wcale nie pracują najmniej - ale najwięcej w Europie. Wiele godzin jest ukrytych lub zwyczajnie nie wpisywanych do umów.
Nie wszyscy jednak podchodzą do takich projektów z rezerwą. Szwecja, która ma 37-godzinny tydzień pracy, testuje sześciogodzinny dzień. Na razie tylko w Göteborgu, jednak jeśli się sprawdzi – wszyscy urzędnicy będą pracować 30 godzin w tygodniu. Podobnego tygodniowego systemu pracy chcą także w Niemczech. We Francji 35-godzinny tydzień pracy wprowadzono już w 2000 r.
Co na to pracodawcy? Są sceptyczni. A związki zawodowe?
W większości krajów zachodnich stosunki pracy, w tym długość czasu pracy i stawki za nadgodziny, są szczegółowo regulowane w ramach branżowych układów zbiorowych. Dzięki nim nie ma wielu patologii obecnych na polskim rynku pracy, gdzie pracownik często jest zdany na samowolę pracodawcy. Polska jest też krajem o największej skali umów śmieciowych w Unii Europejskiej, a tych nie obejmują minimalne standardy płacowe ani godzinowe.
A jak by to naprawdę wyglądało? Podejrzewamy, że pracodawcy w końcu zgodziliby się na krótszy tydzień pracy, pocięliby po wynagrodzeniach, po czym i tak obciążyli pracowników "czarnymi godzinami" - poza prawem i umową.
onet.pl/ as/
