Dobro w biznesie. Huawei i nowe technologie przeciw wykluczeniu

Jako światowy lider w dostarczaniu technologii informacyjno-komunikacyjnych, firma Huawei od lat podejmuje działania na rzecz walki z wykluczeniem w różnych jego aspektach - zarówno poprzez zastosowanie nowych technologii, jak i wspieranie inicjatyw na rzecz równego dostępu. Pandemia COVID-19 nie tylko nie wpłynęła znacząco na trwające już projekty, ale wręcz zainicjowała nowe działania z obszaru CSR, w które zaangażowała się firma

Być jak Stephen Hawking, czyli nowe technologie przeciw wykluczeniu? Nowe technologie to nowe szanse – w tym zdaniu nie ma ani odrobiny przesady, jeśli weźmiemy pod uwagę, że jedną z ikon świata nauki i jednym z jej największych popularyzatorów przez lata był Stephen Hawking. Jego niesamowicie sprawny umysł i zupełnie niesprawne ciało, wsparte nowymi technologiami, udowodniły, że ułomność organizmu wcale nie musi spychać nas na margines. W tym duchu Huawei Polska od lat wspiera walkę z wykluczeniami cyfrowymi, społecznymi, zdrowotnymi, promuje inkluzję i różnorodność. Firma wierzy bowiem, że nowe technologie mają potencjał, by pomóc w rozwiązaniu istotnych problemów i wyzwań, jakie dzisiaj stoją przed całymi społecznościami, jak i zwykłymi ludźmi.

Technologie w służbie dzieciom i nastolatkom

W mijającym roku firma Huawei nawiązała współpracę z Fundacją Dajemy Dzieciom Siłę, w ramach której realizowany jest projekt „Wsparcie psychologiczne online dla dzieci”. Jak wynika z badań przeprowadzonych przez Fundację Dajemy Dzieciom Siłę, 41 proc. nastolatków doświadczyło przemocy ze strony bliskich osób dorosłych, a ponad połowa od swoich rówieśników. Gwałtownie rośnie też liczba zachorowań na depresję w tej grupie wiekowej. Celem projektu Huawei i fundacji było udostępnienie bezpłatnie zdalnej, profesjonalnej pomocy psychologicznej dzieciom, młodzieży i ich rodzinom - niezależnie od tego, gdzie mieszkają. Pomoc jest obecnie udzielana w ramach trzech Centrów Pomocy Dzieciom, prowadzonych przez Fundację w Warszawie, Gdańsku i Starogardzie Gdańskim.

Obecnej sytuacji podopiecznych fundacji nie ułatwia pandemia koronawirusa, która miała i nadal ma negatywny wpływ na kondycję psychiczną dzieci i nastolatków. Szczególnie przymusowa kwarantanna pogarsza sytuację dzieci z rodzin z problemami, a dostęp do pomocy, z uwagi na restrykcje, jest znacząco ograniczony. Chcąc zapewnić wsparcie psychologiczne najmłodszym wykorzystaliśmy nowe technologie i połączyliśmy siły z fundacją Dajemy Dzieciom Siłę w pierwszej wspólnej inicjatywie – mówi Alicja Tatarczuk, Public Affairs & CSR Manager w Huawei Polska.

Przekazane wsparcie pomogło zakupić niezbędny sprzęt do komunikacji online (m.in. słuchawki, laptopy) oraz umożliwiło stworzenie nowych etatów dla psychologów-terapeutów, co zwiększa skalę udzielanej dzieciom pomocy. W ten sposób aż 20 proc. czasu pracy każdego ośrodka może być prowadzone zdalnie. Tylko w listopadzie pracownicy fundacji przeprowadzili 164 konsultacje psychologiczne online.

Przeciw wykluczaniu osób niepełnosprawnych

Inicjatywy na rzecz walki z wykluczeniami to także działania wspierające osoby z niepełnosprawnościami. W ramach współpracy z fundacją Leżę i Pracuję, która promuje aktywność zawodową osób z ograniczeniami mobilności, Huawei zatrudnił w swoich strukturach jednego z podopiecznych Fundacji, który z sukcesami buduje swoją karierę pomimo niepełnosprawności.

Pandemia sprawiła, że pracodawcy musza całkowicie przemodelować swoje podejście do zatrudniania osób z niepełnosprawnościami. - To jest moment, gdy pracodawcom będzie trudno odmówić pracy osobom z niepełnosprawnościami, zasłaniając się względami lokalowymi, dojazdowymi itd. Dzisiaj dzięki łączności internetowej pracujemy tam, gdzie żyjemy na co dzień, w środowiskach, domach które są nam znane, a nasza praca zależy tylko od naszej wiedzy, woli i kompetencji – komentuje Ryszard Hordyński, dyrektor ds. strategii i komunikacji w Huawei Polska.

Kolejnymi etapami współpracy z fundacją był udział w opracowaniu raportu „Zdalniacy” diagnozującego sytuację i perspektywy dla osób z niepełnosprawnością ruchową na polskim rynku pracy, a także wsparcie maratonu innowacji Wheelkathon, w ramach którego przez 24 godziny zespoły programistów pracowały nad innowacyjnymi rozwiązaniami, wspierającymi osoby z niepełnosprawnościami w codziennej pracy.

Huawei wspiera także inicjatywy na rzecz inkluzji i równego dostępu jako sponsor główny Olimpiad Specjalnych oraz sygnatariusz rządowego programu „Partnerstwo na Rzecz Dostępności”, którego celem jest zapewnienie swobodnego dostępu do dóbr, usług oraz możliwości udziału w życiu społecznym i publicznym osób o szczególnych potrzebach.

Kultura dostępna dla wszystkich dzięki cyfryzacji

Także utrudniony dostęp do kultury czy edukacji może stanowić czynnik wykluczający. Dlatego oprócz wieloletnich projektów takich jak program edukacyjny Seeds For The Future, czy globalna inicjatywa Tech4All, oraz programów współpracy podejmowanych z uczelniami, w tym roku Huawei Polska został głównym partnerem technologicznym Muzeum Narodowego w Warszawie.

Pierwszy wspólnie przygotowany projekt to wirtualny spacer po wystawie „Polska. Siła Obrazu”. Z poziomu komputera czy smartfonu możliwe jest więc obejrzenie ponad 100 obrazów najwybitniejszych polskich malarzy XIX wieku, m.in. Stanisława Wyspiańskiego, Olgi Boznańskiej, Józefa Mehoffera oraz Jana Matejki. Wystawa jest dostępna bez logowania na stronie Muzeum Narodowego w Warszawie w zakładce multimedia. Każde z dzieł zostało zeskanowane i można je obejrzeć w ramach spaceru w technologii 3D. W aplikacji dostępne są też udogodnienia dla osób z niepełnosprawnościami oraz ścieżka audio z nagranym oprowadzaniem przez kuratora.

Programy i akcje społeczne, które prowadziliśmy w mijającym roku nie tylko nie zostały ograniczone w wyniku pandemii koronawirusa, a wręcz rozszerzyliśmy nasze działania o nowe projekty. W Huawei dążymy nie tylko do biznesowego sukcesu, ale także wykorzystania pełni naszego potencjału, by wspierać tych, którzy potrzebują pomocy. Umożliwianie wszystkim dostępu do cyfrowego świata i przeciwdziałanie wszelkiego rodzaju wykluczeniom przy wsparciu najnowszych technologii od lat wpisuje się w naszą działalność, a trudny czas w którym obecnie funkcjonujemy, tylko potwierdza, jak ważne do osiągnięcia są te cele – podsumowuje Ryszard Hordyński.

HUAWEI to światowy lider w dostarczaniu najnowszych technologii informacyjno-komunikacyjnych (ICT). Ponad 180 tys. pracowników Huawei jest zaangażowanych w tworzenie nowatorskich rozwiązań dla operatorów telekomunikacyjnych, przedsiębiorstw oraz użytkowników, które są wykorzystywane w ponad 170 krajach, docierając tym samym do jednej trzeciej populacji świata. Marka Huawei została założona w 1987 roku i w całości jest własnością pracowników.

Więcej informacji na temat działalności Huawei Polska (Carrier Network Business Group) można znaleźć na stronie Biura Prasowego: https://media-huawei.prowly.com/