Inflacja a brak podwyżki? W Anglii krótszy tydzień pracy

Co zrobić, gdy z jednej strony inflacja, a pracodawcy nie chcą wyrównać do niej wynagrodzeń? Propozycja odpowiedzi może właśnie przychodzi od największych firm w Wielkiej Brytanii. 70 firm zatrudniających ponad 3300 pracowników rozpocznie w tym tygodniu test skróconego tygodnia pracy. To dzięki pandemii, w której wszyscy zobaczyli, że w domu można zrobić więcej

Jak donosi Financial Times, wiele firm w Wielkiej Brytanii przyjmuje czterodniowy tydzień pracy bez utraty wynagrodzenia dla pracowników po tym, jak pandemia zmusiła menedżerów do ponownego przemyślenia swojego podejścia do pracy. Obecna inflacja też robi swoje - obecnie 9 proc., a jak prognozuje Bank Anglii, że pod koniec 2022 r. może ona sięgnąć 10 proc.

Dlatego w tym tygodniu 70 brytyjskich firm zatrudniających ponad 3300 pracowników rozpocznie sześciomiesięczny okres próbny czterodniowego tygodnia pracy, by sprawdzić, czy nie pójdzie za tym utrata wydajności.

Kilka firm, takich jak notowana na Aim firma technologiczna WANdisco i bank internetowy Atom, wdrożyło już podobne programy w nadziei, że mniej dni roboczych zwiększy wydajność w czasie, gdy ludzie są w pracy, a także podniesie morale pracowników..

FTimes.com, mw

CZYTAJ TEŻ: Goldman Sachs prognozuje cenę ropy. Nie jest dobrze

CZYTAJ TEŻ: „Top Gun: Maverick”. Paramount pozwany za prawa autorskie