Outsourcing. Zupełnie nowe usługi

Zmienia się tzw. branża outsourcingowa. Zamiast pracowników firmy pracy tymczasowej będą dostarczały łatwiejsze do kontrolowania i rozliczenia kompetencje, ocenili eksperci konferencji „Przewidzieć jutro – rynek pracy w dobie niepewności”.

W związku z panującym obecnie rynkiem pracownika przedsiębiorstwa pracy tymczasowej „staną się firmami, które będą dostarczały kompetencje, a nie osoby, ocenił prezydent Konfederacji Lewiatan Maciej Witucki na konferencji „Przewidzieć jutro – rynek pracy w dobie niepewności”.

Ekspert zaznaczył, że chodzi o „zupełnie nowe usługi”, których dostarczą podmioty zewnętrzne, a nie państwowy system edukacji czy wewnętrzny system szkoleniowy firm.

Myślę, że już w tej chwili (…) rośnie nam tzw. branża outsourcingowa. Zaczynamy kupować kompetencje (…). To jest dużo łatwiejsze, dużo łatwiej to skontrolować i rzeczywiście rozliczać się ze swoim dostawcą o oparciu o konkretne KPI, czyli zakres zadań, które mieliśmy wykonać, zwróciła uwagę prezes Polskiego Forum HR Anna Wicha.

Zdaniem ekspertki zmianie ulegnie dotychczasowy system edukowania pracowników.

Wydaje mi się, że powinniśmy zmierzyć się z taką możliwością, (…) że możemy edukować siebie, pracowników (…) szybciej niż w formule 3- czy 5-letnich studiów, które (…) nie dają tego, czego byśmy się spodziewali jako pracodawcy, oceniła.

Wicha zwróciła uwagę na szkolenia modułowe lub pakietowe, jak wskazała - dostarczające w krótkim czasie określonych kompetencji, które umożliwiają dalsze doszkalanie oraz adaptowanie do zmian na rynku pracy.

Trzeba się pogodzić z tym, że nie wszystko jesteśmy w stanie sami zrobić jako biznes, jako pracodawca – trzeba po prostu pójść na rynek i kupić to na zewnątrz, stwierdziła.

Czytaj też: Szef MEiN: ponad 400 tys. laptopów dla nauczycieli

Czytaj też: Niespodziewane słowa Billa Gates’a

pap, jb