Informacje

Zmieniające się warunki rynkowe to główna przyczyna zwolnień w Pikutowie. (zdjęcie ilustracyjne) / autor: Freepik
Zmieniające się warunki rynkowe to główna przyczyna zwolnień w Pikutowie. (zdjęcie ilustracyjne) / autor: Freepik

Tysiąc nowych bezrobotnych! Kolejna firma zwalnia

Zespół wGospodarce

Zespół wGospodarce

Portal informacji i opinii o stanie gospodarki

  • Opublikowano: 27 czerwca 2024, 11:55

  • Powiększ tekst

Lear Corporation, polski oddział dużej amerykańskiej firmy zajmującej się produkcją m.in. mat grzewczych dla branży motoryzacyjnej, zwalnia pracowników. Zarząd przedsiębiorstwa, którego fabryka znajduje się w Pikutkowie koło Włocławka (woj. kujawsko-pomorskie), zapowiedział, że pracę straci 960 z 1,1 tys. zatrudnionych w zakładzie osób.

Firma swoje działania uzasadnia „zmieniającymi się warunkami rynkowymi” i zobowiązuje się do udzielenia wsparcia zwalnianym pracownikom. Informuje też, że na miejscu zostaje część logistyczna. To jednak nie zadowala związkowców z „Solidarności”, którzy zaproponowali zarządowi swoje warunki redukcji zatrudnienia.

Cios trudny do pokonania

Tym, że firma chce zwolnić prawie tysiąc pracowników, zainteresowało się Prezydium Zarządu Regionu Toruńsko-Włocławskiego NSZZ „Solidarność”. Związki zawodowe rozpoczęły negocjacje z zarządem.

Prezydium Zarządu Regionu Toruńsko-Włocławskiego NSZZ Solidarność wyraża swoje zaniepokojenie dramatyczną sytuacją pracowników Lear Corporation II dla zakładu w Pikutkowie, gmina Brześć Kujawski. Ogłoszona przez kierownictwo tej korporacji zapowiedź zwolnienia 960 pracowników jest dla nich szokiem oraz ciosem trudnym do pokonania przez lokalny rynek pracy” – czytamy w oświadczeniu przygotowanym przez związkowców.

Związkowcy: program dobrowolnych odejść

„Solidarność” zaproponowała warunki, po spełnieniu których byłaby skłonna zgodzić się na tak radykalną redukcję zatrudnienia. Chodzi o program dobrowolnych odejść zatrudnionych z odpowiednią gratyfikacją finansową ze strony pracodawcy. Działacze poprosili o wsparcie Powiatowy Urząd Pracy we Włocławku i zapowiedzieli interwencję w razie niedotrzymania przez zarząd firmy warunków, które będą negocjowane.

W przypadku niedojścia do porozumienia z pracodawcą, Prezydium Zarządu Regionu NSZZ Solidarność podejmie wszelkie niezbędne kroki prawne adekwatne do sytuacji, jaka nastąpi. Liczymy na konstruktywne i owocne rozmowy ze strony Lear Corporation” – podkreślają autorzy komunikatu.

Źródło: PAP, wloclawek.pl

Oprac. GS

Powiązane tematy

Zapraszamy do komentowania artykułów w mediach społecznościowych