Pracowniku - więcej odpoczniesz. UE podnosi liczbę dni urlopu z 26 do 35. Przyczyną jest podwyższenie wieku emerytalnego w wielu państwach UE
Już nie 26 jak do tej pory ale 35 dni urlopu w roku - tyle mamy otrzymać po wprowadzeniu nowej dyrektywy UE. Dlaczego? Otóż nowa dyrektywa zakłada, iż pracownikom z państw w których wiek emerytalny wynosi 67 lat należy się więcej dni urlopu rocznie. A 67 lat to tyle ile niedawno wprowadził polski rząd.
Wiek emerytalny podniesiono ostatnio nie tylko w Polsce, ale też w Danii, Holandii czy Hiszpanii. Tam również trzeba pracować do 67. lub 68. roku życia. Dlatego unijni urzędnicy postanowili wynagrodzić dodatkowe lata pracy urlopem. Tam, gdzie pracuje się 67 lat, ma być 35 dni urlopu rocznie, a w krajach z progiem emerytalnym 68 lat – 37 dni urlopu.
Dyrektywa ma wejść w życie w 2015 roku.
Kwestia podniesienia wieku emerytalnego dotyczy finansów publicznych, z kolei w przypadku naliczania urlopów finanse leżą po stronie pracodawcy, jest to więc w wielu przypadkach przeniesienie kosztów z państwa na instytucje prywatne. I tak trzeba pracować do 67. roku życia, nie skraca się tego czasu i te lata trzeba wypracować. Urlop daje jedynie możliwość skrócenia pracy w danym roku – mówi dr Monika Klimowicz.
Więcej w Polska The Times.
polska the times/ as/
