Śpiewak: Domagamy się bonusu świątecznego dla pracowników Amazona

Amazon, który należy do najbogatszego człowieka na świecie, nie płaci pracownikom godnych pensji, nie płaci podatków, nie płaci za szkody dla środowiska - pisze aktywista Jan Śpiewak w mediach społecznościowych

We wtorek od wczesnych godzin porannych pracownicy Amazona protestowali przed centrum logistycznym firmy w Bielanach Wrocławskich, domagając się m.in. wyższej premii świątecznej. Blokowany był m.in. wjazd dla ciężarówek do jednego z magazynów.

Dzisiaj przyjechaliśmy pod Wrocław i zablokowaliśmy od 7.00 rano na 2 godziny pracę magazynu, gdzie pracuje za grosze 5 tysięcy ludzi. Domagamy się 2 tysięcy bonusu świątecznego dla pracowników. Solidarnosciowa pikieta odbyła się w ramach akcji #makeamazonpay - tłumaczy Śpiewak.

Akcję protestacyjną zorganizowała OZZ Inicjatywa Pracownicza. W proteście wzięło udział kilkadziesiąt osób.

Sprawę skomentował także Amazon w oficjalnym stanowisku dla wgospodarce.pl:

To seria wprowadzających w błąd sformułowań źle poinformowanych lub interesownych grup, które wykorzystują profil Amazon do popularyzacji swoich własnych celów. Amazon wspiera swoich pracowników, klientów i społeczności, zapewnia bezpieczne warunki pracy, konkurencyjne wynagrodzenie i atrakcyjny pakiet świadczeń. Amazon oferuje konkurencyjne wynagrodzenia i atrakcyjny pakiet świadczeń pozapłacowych. Zapewniamy naszym pracownikom długoterminowe możliwości rozwoju i corocznie weryfikujemy wynagrodzenia, aby pozostać konkurencyjnymi w branży. W tym roku wprowadzono podwyżkę płac dla osób, które pracują w Amazon od co najmniej 24 miesięcy, do 22 zł brutto za godzinę dla pracowników poziomu początkowego i do 27 zł brutto za godzinę dla liderów zespołów, z wyrównaniem od 1 września 2020 r. W ciągu najbliższych 12 miesięcy niemal 100% osób obecnie zatrudnionych w centrach logistycznych, realizujących zamówienia klientów, otrzyma podwyżkę wynagrodzenia związaną ze stażem pracy lub zmianą stawki godzinowej. Wynagrodzenie pracownika poziomu początkowego, który jest zatrudniony ponad 2 lata i przychodzi do pracy zgodnie z grafikiem, wyniesie 3992 zł brutto. Osoba, która właśnie dołączyła do naszego zespołu, zarobi 3629 zł brutto wraz z premią za frekwencję. Ponadto, wszyscy pracownicy realizujący zamówienia klientów otrzymali w lipcu bonus w wysokości do 1000 zł brutto. Oferujemy również atrakcyjne świadczenia pozapłacowe, w tym prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, bezpłatny transport do pracy na wybranych trasach, ciepłe posiłki za 1 zł oraz innowacyjny program „Postaw na Swój Rozwój”, w ramach którego pokrywamy koszt kształcenia do 26 000 zł w ciągu 4 lat, aby pomóc pracownikom poszerzyć swoje możliwości zawodowe zarówno w firmie, jak i poza nią. Osoby pracujące od 8 listopada do 26 grudnia otrzymują świąteczny dodatek do podstawowego wynagrodzenia (min. 20 zł za godzinę) w wysokości 4 zł za godzinę, więc łączna stawka początkowa w tym okresie wynosi 24 zł brutto. Ponadto, rozpoczęliśmy konsultacje ze związkami zawodowymi dotyczące kolejnego bonusu w wysokości 600 złotych dla wszystkich pracowników Amazon w Polsce, którzy w grudniu obsługują zamówienia klientów. Kalkulacja wysokości grudniowego bonusu jest dostosowana do lokalnych warunków rynkowych w każdym kraju. W rezultacie, w każdym kraju możemy mieć inną ofertę świadczeń - np. świąteczny dodatek do wynagrodzenia nie został wprowadzony we wszystkich krajach.

Czytaj też: Tania siła robocza! Protest pracowników Amazona

KG