Pandemia nie przeszkadza IT. Najniższe płace rosną
Na polskim rynku IT w ub.r. odnotowano wzrosty w dolnych widełkach wynagrodzeń o 13 proc. w przypadku umów o pracę (UoP) i o 18 proc. w przypadku kontraktów B2B, wynika z danych No Fluff Jobs
Na początku pandemii, w drugim kwartale roku, nic nie zapowiadało tak dynamicznego wzrostu. Pracodawcy byli ostrożni i skupili się na obserwowaniu sytuacji ekonomicznej w Europie oraz na dostosowywaniu procesu rekrutacji do możliwości pracy zdalnej. Natomiast w czwartym kwartale firmy wznowiły zamrożone wcześniej projekty, a w związku z wymuszonym przyśpieszeniem cyfryzacji wielu biznesów zapotrzebowanie na usługi informatyczne bardzo wzrosło - i rekrutacje ruszyły - czytamy w komunikacie.
Pracodawcy z branży IT poszukiwali zarówno specjalistów ze znajomością języków backendowych, szczególnie tych programujących w językach Python i Java, jak i specjalistów mocnych w językach frontendowych - tu pilnie poszukiwane były osoby z doświadczeniem w programowaniu w Java Script czy Angular i React.
W 2020 r. we wszystkich specjalizacjach IT proponowane zarobki wzrosły w stosunku do 2019 r. Średnio w całej branży IT najniższe proponowane zarobki wzrosły w stosunku do 2019 r. o 18% na kontrakcie B2B - z 11 000 zł do 13 000 zł netto - i o 13% na umowie o pracę - z 8000 zł do 9500 zł netto. Z kolei najwyższe proponowane zarobki wzrosły średnio o 12,5% na kontrakcie B2B - z 16 000 zł do 18 000 zł netto - i o prawie 8% na umowie o pracę - z 13 000 zł do 14 000 zł netto - czytamy dalej.
W przypadku specjalistów backendowych maksymalne proponowane płace wzrosły z 16 000 zł netto do 18 000 zł netto na kontrakcie B2B oraz z 14 000 zł netto do 15 700 zł netto na umowie o pracę. W przypadku frontendowców wzrosły z 16 000 zł netto do 17 000 zł netto na kontrakcie B2B oraz z 13 500 zł netto do 15 000 zł netto na umowie o pracę, podano także.
W materiale wskazano, że w minionym roku pracodawcy otworzyli się na pracę zdalną. O ile na początku 2020 r. ofert z możliwością pracy całkowicie zdalnej publikowanych na No Fluff Jobs sięgał ok. 15 proc. wszystkich ofert, to pod koniec roku było to już 40 proc.
W ciągu 2020 liczba ofert na portalu No Fluff Jobs wyniosła 26 tysięcy - najwięcej od początku jego istnienia i o 60 proc. więcej niż w roku 2019, podano także.
No Fluff Jobs to branżowy portal z największą liczbą ogłoszeń rekrutacyjnych IT z widełkami wynagrodzeń w Europie.
Czytaj też: Branża IT wróci na ścieżkę wzrostu szybciej niż inne
ISBnews/KG
