Ponad 1/3 ofert pracy to praca zdalna lub hrybrydowa
Liczba ofert pracy, zamieszczonych w minionym roku na pracuj.pl, wyniosła 844 159 - podała Grupa Pracuj. 35 proc. ogłoszeń stanowiły stanowiska umożliwiające przynajmniej jeden z elastycznych modeli pracy: zdalny lub hybrydowy.
W 2023 r. liczba aktywnych klientów wyniosła rekordowe 59 tysięcy, wzrastając o 40 proc. w skali pięciu lat.
„Wiodącą specjalizacją pozostawała sprzedaż, a na kolejnych miejscach uplasowały się IT, praca fizyczna, finanse oraz inżynieria. 2023 rok cechowała wzmożona aktywność kandydatów, którzy aplikowali na ogłoszenia o pracę znacznie intensywniej niż dotychczas. W minionym roku o 14 proc. wzrosła liczba złożonych aplikacji w stosunku do analogicznego okresu rok wcześniej. Pomimo widocznego spowolnienia gospodarczego dużą aktywnością wykazywali się pracodawcy, których liczba w 2023 r. wyniosła rekordowe 59 tysięcy aktywnych klientów, wzrastając o 40 proc. w skali pięciu lat” - czytamy w raporcie ” Rynek Pracy Specjalistów 2023”.
Specjalizacje najczęściej poszukiwane
Na czele zestawienia najczęściej poszukiwanych specjalizacji znajduje się sprzedaż, która kolejny rok z rzędu utrzymuje się na stabilnym poziomie 19 proc. udziału spośród wszystkich ogłoszeń opublikowanych w pracuj.pl.
Kolejne najczęściej rekrutowane specjalizacje to: IT (rozwój oprogramowania + administracja) - 13 proc. ogłoszeń w ub.r. (wobec 17 proc. w 2022), praca fizyczna - 11 proc. (wobec 10 proc.), finanse i ekonomia - 8 proc. (wobec 9 proc.), inżyniera - 6 proc. (bez zmian) oraz obsługa klienta - 6 proc. (bez zmian).
„Kandydaci najchętniej aplikowali na stanowiska związane ze sprzedażą, która w mijającym roku odpowiadała za 17 proc. udziału wśród wszystkich złożonych aplikacji. W 2022 roku stanowiła ona nieco większy udział we wszystkich zgłoszeniach - 1/5 złożonych wówczas aplikacji. Kolejną najpopularniejszą specjalizacją wśród kandydatów była administracja biurowa, która zanotowała istotny wzrost z 14 proc. w 2022 roku do 16 proc. w 2023. Na trzecim miejscu z niezmiennym udziałem na poziomie 9 proc. znalazła się praca fizyczna” - czytamy w publikacji.
Według pracuj.pl warta odnotowania jest zmiana w zakresie IT - specjalizacji, która choć utrzymała się na tym samym miejscu na liście, to ze znacznie lepszym wynikiem niż rok wcześniej.
„W ostatnich 12 miesiącach kandydaci chętniej aplikowali na stanowiska z zakresu IT - na ten obszar przypadło 9 proc. wszystkich aplikacji wysłanych w serwisie w 2023 roku w porównaniu do 5 proc. w roku 2022. Widzimy więc, że mimo spadków udziału samych ogłoszeń o pracę w sektorze technologicznym, wśród kandydatów panuje ożywienie w tym zakresie” – podano w opracowaniu.
Piąte miejsce - również bez zmian rok do roku przypadło obsłudze klienta, która w każdym z analizowanych okresów obejmowała 8 proc. wszystkich złożonych aplikacji, a tuż za nią znalazły się finanse i ekonomia (6 proc. wobec 7 proc. rok wcześniej) oraz łańcuch dostaw (4 proc. wobec 6 proc.).
Praca zdalna i hybrydowa
Oferty w pracuj.pl, umożliwiające przynajmniej jeden z elastycznych modeli pracy: zdalny lub hybrydowy, stanowiły 35 proc. w liczbie ofert dostępnych w serwisie w 2023 r. wobec 36 proc. w 2022 r. Ogłoszenia na stanowiska umożliwiające pracę w pełni zdalną stanowiły odpowiednio: 15 proc. wobec 22 proc., zaś oferujące pracę hybrydową: 28 proc. wobec 24 proc.
„Zmiana na rzecz odchodzenia od zdalnego wykonywania obowiązków widoczna jest w zdecydowanej większości analizowanych branż. Wśród nielicznych przypadków, w których ma miejsce odmienna sytuacja, największą specjalizacją pozostaje IT, w którym udział procentowy ofert pracy zdalnej utrzymuje się na podobnym poziomie w stosunku do lat ubiegłych. Najwięcej możliwości pod kątem pracy zdalnej mają właśnie pracownicy IT (54 proc. ogłoszeń z tej grupy), osoby zainteresowane kategorią internet / e-Commerce / nowe media (51 proc.) oraz pracownicy call center (40 proc.)” - napisano w raporcie.
Grupa Pracuj jest platformą technologiczną w branży HR. Jej najważniejszymi markami jest pracuj.pl - polski internetowy serwis rekrutacyjny, robota.ua – internetowy serwis rekrutacyjne na rynku ukraińskim, oraz eRecruiter - polski system wspierający prowadzenie procesów rekrutacyjnych, oferowany w modelu SaaS (ang. software as a service, czyli oprogramowanie jako usługa). Spółka jest notowana na GPW od grudnia 2021 r.
Czytaj także: Utrzymuje się spadkowy trend cen materiałów budowlanych
ISBnews
