Ponad 70 lat tradycji i wkładu w rozwój polskiej gospodarki
Smithfield Polska to działająca w Polsce grupa firm specjalizująca się w produkcji żywności, w której skład wchodzą Animex Foods i Agri Plus
Produkty lidera branży rolno-spożywczej od ponad 70 lat goszczą na polskich stołach. Aktualnie firma posiada swoje zakłady na terenie niemal całego kraju, zatrudnia ponad 11 tys. pracowników i współpracuje z ponad 4 tys. rodzimych rolników oraz zasila budżet państwa kwotą ponad 443 mln zł podatków rocznie.
Gdy w lutym 1951 roku zakładana była Centrala Importowo-Eksportowa Artykułów i Przetworów Pochodzenia Zwierzęcego, trudno było przewidzieć, że siedem dekad później Animex, wspólnie z założoną w 2000 roku spółką Agri Plus, będą nadawały ton polskiej branży rolno-spożywczej. Lata praktyki i budowanego zaufania pozwalają patrzeć z dumą na wyzwania stojące przed organizacją.
Smithfield Polska postrzega swoją pozycję przede wszystkim jako ogromną odpowiedzialność. Firma jest ważnym ogniwem polskiej gospodarki, m.in. w zakresie zapewniania bezpieczeństwa żywnościowego kraju, jednocześnie jest stabilnym partnerem dla tysięcy rodzimych kontrahentów.
Żyjemy w czasach zwracania coraz większej uwagi na otaczający nas świat. Dzisiaj nie tylko wyniki ekonomiczne, lecz także troska o ludzi, lokalne społeczności czy środowisko naturalne determinuje podejmowane przez nas działania. Jako firma mamy szczegółowo określone kierunki działania w ramach trzech głównych obszarów, które wyznaczyliśmy w oparciu o Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ – mówi Łukasz Dominiak, dyrektor ds. public i government relations Smithfield Polska. – Koncentrujemy się na rozwoju i bezpieczeństwie ludzi, środowisku naturalnym i otoczeniu społecznym, ale także dobrostanie zwierząt oraz jakości i bezpieczeństwie żywności.
Ludzie, bez których żadna firma nie odniosłaby sukcesu, są dla Smithfield Polska najważniejsi. Spółka nieustannie doskonali zarządzanie bezpieczeństwem pracowników, a także stawia na rozwój i umacnianie kultury organizacji. W spółce każdy człowiek jest tak samo ważny, bez względu na wiek, płeć czy zajmowane stanowisko – takie są standardy, które znajdują odzwierciedlenie w rzeczywistości. W firmie 19% pracowników stanowią obcokrajowcy, przedstawiciele 27 narodowości. Z kolei struktura zatrudnienia według płci w grupie rozkłada się równomiernie: 51% kobiet i 49% mężczyzn. Ciekawostką jest fakt, że to właśnie płeć piękna ma przewagę, jeśli chodzi o zatrudnienie na wyższych stanowiskach, a jej udział wynosi 56%.
Otoczenie jest niezwykle ważne dla firmy produkującej żywność. W ramach zintegrowanej struktury grupa jest w stanie zarządzać całym procesem produkcji, od pola do stołu. Ma wpływ nie tylko na wysoką jakość finalnych produktów, lecz także surowców, które są wykorzystywane do wytwarzania żywności. Taki model biznesowy oparty na pionowej integracji wymaga jeszcze większej odpowiedzialności i lepszego zarządzania wpływem na środowisko, na każdym etapie działalności. Dlatego też firma koncentruje się m.in. na redukcji zużycia wody, obniżaniu emisji CO2 czy zmniejszaniu wykorzystania energii.
Ponadto Smithfield Polska, w ramach jak najlepszego gospodarowania produktami ubocznymi, współpracuje m.in. z sektorem farmaceutycznym i rozwija ich zastosowanie w zakresie bioenergii. Prowadzi w tym kierunku rozległe badania i inwestycje, dzięki którym może realizować cele i odkrywać nowe kierunki zrównoważonego rozwoju w branży rolno-spożywczej.
W ramach odpowiedzialności społecznej firma prężnie wspiera lokalne społeczności. Zaangażowanie w projekty o charakterze ekologicznym, sportowym, integracyjnym czy przekazywanie żywności dla potrzebujących to tak naprawdę tylko kilka przykładów aktywności na tym polu. Niewątpliwie największą inicjatywą dotychczas zrealizowaną przez grupę jest pomoc niesiona obywatelom Ukrainy. W 2022 roku Smithfield Polska przekazał na ten cel blisko 120 t żywności oraz ponad 2800 sztuk wyrobów pościelowych Warto również zaznaczyć, że od 16 lat istnieje Fundacja Smithfield Polska im. Zygmunta Piwońskiego, której głównym celem jest wspieranie edukacji uzdolnionej młodzieży. Od momentu jej powstania przyznano blisko 4 tys. stypendiów na łączną kwotę ponad 8,7 mln zł.
Biznes to pełna odpowiedzialność za prowadzoną działalność. Jako firma obecna od wielu dekad na naszym rynku współpracujemy z polskimi rolnikami. Wspieramy ich na każdym etapie działalności, ponieważ są kluczowym ogniwem, bez którego nie jesteśmy w stanie funkcjonować – dodaje Łukasz Dominiak.
Dobrostan zwierząt stanowi dla Smithfield Polska fundament i jest tak naprawdę licencją na działanie oraz gwarancją wysokiej jakości produktów dostarczanych milionom ludzi. Dlatego też firma bezwzględnie spełnia wymagania prawne w tym zakresie. W organizacji została wdrożona polityka dobrostanu zwierząt, która obowiązuje nie tylko pracowników, lecz także na przykład przewoźników zajmujących się transportem oraz lekarzy weterynarii. W każdym zakładzie został powołany pełnomocnik ds. dobrostanu zwierząt, który stoi na straży przestrzegania ww. zasad.
Smithfield Polska skupia się na realizacji zadań w ramach ścisłej i długookresowej współpracy z partnerami, stawiając na jakość i bezpieczeństwo oferowanych produktów. Dzięki temu dostarcza konsumentom doskonałe mięso i wędliny, zarówno w kraju, jak i zagranicą. Czy jest to przepis na sukces? Recenzentem dla codziennej pracy jest rynek, a dokładniej – wybór konsumentów, który raczej nie pozostawia złudzeń, skoro grupa jest liderem branży rolno-spożywczej.
Forum wGospodarce.pl
… to przedsięwzięcie Grupy Medialnej Fratria - coroczna platforma wymiany doświadczeń, prognoz i wyzwań między liderami administracji rządowej i biznesu. Celem Forum jest wspólne wypracowanie możliwych kierunków rozwoju konkurencyjności polskich firm na rynku światowym i zwiększenia poziomu reinwestycji globalnych marek w Polsce. W tym roku szczególnie ważne stały się debaty dotyczące kryzysu energetycznego i surowcowego oraz szeroko rozumianego bezpieczeństwa w obliczu trwającej wojny w Ukrainie.
