Informacje
Ustawa z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych wprowadziła rekompensaty dla osób, które pracowały przez co najmniej 15 lat w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, ale nie nabyły z tego tytułu prawa do wcześniejszej emerytury. / autor: Pixabay
Ustawa z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych wprowadziła rekompensaty dla osób, które pracowały przez co najmniej 15 lat w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, ale nie nabyły z tego tytułu prawa do wcześniejszej emerytury. / autor: Pixabay

Emerytura wyższa o 1000 złotych

Zespół wGospodarce

Zespół wGospodarce

Portal informacji i opinii o stanie gospodarki

  • Opublikowano: 18 sierpnia 2026, 15:57

    Aktualizacja: 18 sierpnia 2026, 16:18

  • Powiększ tekst

Jeżeli ktoś przed 1 stycznia 2009 r. przepracował co najmniej 15 lat w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze, może otrzymać rekompensatę do emerytury. Warunkiem jest m.in. wykonywanie pracy w pełnym wymiarze czasu pracy oraz przejście na emeryturę w powszechnym wieku emerytalnym – 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.

Rekompensata dotyczy m.in. niektórych prac w górnictwie, hutnictwie, energetyce, chemii, budownictwie czy ochronie zdrowia. Aby ją uzyskać, trzeba złożyć w ZUS wniosek o emeryturę z uwzględnieniem rekompensaty oraz przedstawić dokumenty potwierdzające co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach.

Co trzeba zrobić? Na podstawie informacji z ZUS

- Udowodnić co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze, wykonywanej przed 1 stycznia 2009 r., stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.

- Urodzić się po 1948 r.

- Nie mieć ustalonego prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu takiej pracy ani do emerytury pomostowej.

- Złożyć wniosek o emeryturę z uwzględnieniem rekompensaty. ZUS wyliczy jej wysokość indywidualnie i uwzględni ją w kapitale początkowym, co zwiększy podstawę obliczenia emerytury.

- Dołączyć do wniosku o emeryturę dokumenty potwierdzające taką pracę – świadectwo pracy lub zaświadczenie od pracodawcy albo jego następcy prawnego.

ZUS wylicza rekompensatę indywidualnie i dolicza ją do kapitału początkowego, co może zwiększyć miesięczną emeryturę.

O jakie pieniądze chodzi?

Jeżeli ZUS wyliczy komuś rekompensatę na 50 000 zł, to te 50 000 zł zostaje dopisane do jego kapitału. Potem ZUS dzieli cały zgromadzony kapitał przez odpowiednią liczbę miesięcy życia i z tego wychodzi wyższa emerytura. Im większa rekompensata, tym większa miesięczna emerytura.

»» Odwiedź wgospodarce.pl na GOOGLE NEWS, aby codziennie śledzić aktualne informacje

»» O bieżących wydarzeniach w gospodarce i finansach czytaj tutaj:

Domański zadłuża na potęgę, podatków ściągać nie umie

Pompy ciepła – kolejny klimatyczny miraż

Rafał Brzoska na wojnie z Facebookiem

»»Kryzys w branży transportowej – oglądaj „Piątkę wGospodarce” w telewizji wPolsce24

Na podstawie zus, jb

Dziękujemy za przeczytanie artykułu!

Pamiętaj, możesz oglądać naszą telewizję na wPolsce24. Buduj z nami niezależne media na wesprzyj.wpolsce24.

Powiązane tematy

Zapraszamy do komentowania artykułów w mediach społecznościowych