Od 23 sierpnia pracodawcy będą mogli stosować elastyczny czas pracy
Od 23 sierpnia będą obowiązywać przepisy o tzw. elastycznym czasie pracy. Znaczy to tyle, że firmy będą mogły wydłużyć okresy rozliczeniowe z pracownikami do 12 miesięcy.
Nowa regulacje w zakresie czasu pracy pozwolą pracodawcom na swobodne jego wydłużane lub skracanie przez. W praktyce może być tak, że w jednym tygodniu lub miesiącu pracownik będzie pracował po 10-12 godzin, a w następnym będzie albo pracował krócej albo otrzyma czas wolny. Taka swoboda ma pozwolić firmom na dostosowanie swojej działalności się do sezonowości lub koniunktury na rynku, co ma zapobiec zwolnieniom w czasach kryzysu.
Temu rozwiązaniu były przeciwne związki zawodowe, które podnosiły zarzut, że w ten sposób pracownicy zostaną pozbawieni dodatków z tytułu nadgodzin. Wprowadzenie elastycznego czasu pracy jest jedną z przyczyn wrześniowego ogólnokrajowego protestu związku zawodowych.
Jas
---------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------
Warto kupić tę książkę:"Praca Jak Szukać Zmieniać Utrzymać"
autorka:Joanna Rozmiarek
Poradnik zawiera m.in.: - skuteczne metody zdobywania pracy, opisane krok po kroku - wzory CV i listów motywacyjnych - wzory umów o prace - zbiór praw pracowniczych - obrone przed oszustwem i mobbingiem - nowe pomysły na zarobkowanie - wsparcie na czas bez pracy - dawkę humoru i porcję wiary, abyś zdobył wymarzoną pracę.
