Informacje

zdjęcie ilustracyjne / autor: Pixabay
zdjęcie ilustracyjne / autor: Pixabay

"Rynek pracownika" w USA. Rzucają pracę ot tak!

Zespół wGospodarce

Zespół wGospodarce

Portal informacji i opinii o stanie gospodarki

  • Opublikowano: 25 czerwca 2021, 17:00

    Aktualizacja: 25 czerwca 2021, 17:18

  • 1
  • Powiększ tekst

Coraz powszechniejszy trend zmiany pracy sprawia, że wielu pracowników zaczyna zastanawiać się nad takim ruchem. Zdaniem ekspertów jednak, przed podjęciem decyzji o odejściu z pracy, warto podjąć działania, aby satysfakcja osiągana w obecnej pracy była większa – czytamy na portalu businessinsider.com.pl

Odejść z pracy można z wielu przyczyn, np. z powodu znalezienia lepszej oferty, słabej atmosfery panującej w danym miejscu pracy, albo też dlatego, że, jak się okazuje, „wszyscy inni” tak robią.

Wystrzegaj się „zaraźliwego odchodzenia”. Ten wymyślony przez mojego znajomego termin opisuje nagłą rezygnację z pracy, na którą zdecydowaliśmy się tylko dlatego, że wszyscy wokół podejmują właśnie taką decyzję – pisze Shana Lebowitz, ekspertka rynku pracy z amerykańskiego Insidera – czytamy na businessinsider.com.pl

W USA w samym kwietniu tego roku aż cztery mln pracowników odeszło z pracy. Jest to najwyższa liczba odchodzących z pracy w przeciągu ostatnich 20 lat.

Sytuacja na amerykańskim rynku pracy jest jednak inna niż w Europie i Polsce. Okazuje się, że w Stanach Zjednoczonych jest więcej ofert pracy niż wcześniej. Na początku czerwca w serwisie z ofertami pracy Indeed było o 28,6 proc. więcej ofert pracy w porównaniu z lutym 2020 r. - czytamy na portalu businessinsider.com.pl.

Już przeprowadzone lata temu w USA badania pokazały, że czasami pracownicy są zachęceni do rezygnacji z pracy, kiedy orientują się, że ich znajomi z firmy tak robią.

Eksperci zwracają jednak uwagę, że przed podjęciem ostatecznej decyzji czasem warto wykorzystać wszystkie możliwości. W przypadku, gdy dana praca daje satysfakcję i zapewnia przyzwoite wynagrodzenie, można postarać się poprawić warunki w danym miejscu pracy i spróbować lepiej dostosować je do swoich umiejętności i możliwości. Natomiast jeśli rzeczywiście znalezienie innego wartościowego i satysfakcjonującego dla pracownika zajęcia nie jest problemem, pracodawcy może nie być łatwo go zatrzymać.

businessinsider.com.pl/mt

Czytaj też: Otwarto Most Południowy nad kanałem na Mierzei Wiślanej

Wiadomości Google

Kliknij Obserwuj i bądź na bieżąco!

Powiązane tematy

Komentarze