Wrze w Anwilu. Orlen chce oszczędzać kosztem załogi

Związki zawodowe działające w ANWIL S.A. we Włocławku wystosowały pismo do prezesa ORLEN S.A., wyrażając swój sprzeciw wobec planów wypowiedzenia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Związkowcy podkreślają trudną sytuację pracowników oraz firmy i zapowiadają zdecydowane działania, jeśli ich postulaty nie zostaną uwzględnione – informuje portal ddwloclawek.pl

Związki zawodowe w swoim piśmie do prezesa ORLEN S.A., Ireneusza Fąfary, wskazują na wpływ wojny na Wschodzie, wysokie koszty surowców i brak skutecznej polityki celnej, co szczególnie dotyka rynek nawozów.

Pomimo tych wyzwań, pracownicy nieustannie wykonują swoje obowiązki z pełnym zaangażowaniem i poświęceniem, pracując na 100 proc. swoich możliwości – podkreślają autorzy pisma, zwracając uwagę na trudne warunki pracy w sytuacji, gdy koszty mediów i surowców stanowią aż 80 proc. wydatków zakładu, podczas gdy koszty pracownicze to jedynie 9 proc. - stwierdzają autorzy pisma załogi Anwilu.

Decyzja zarządu ANWIL S.A. o wypowiedzeniu Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy wywołała ogromne niezadowolenie wśród załogi. ZUZP, wprowadzony w 2019 roku po długich negocjacjach, miał zapewniać stabilność zarówno w dobrych, jak i trudnych czasach.

Nie możemy zgodzić się na przerzucanie kosztów kryzysu na pracowników, którzy nie mają wpływu na politykę cenową surowców oraz sytuację makroekonomiczną – podkreślają autorzy pisma.

»» Więcej o sytuacji w Anwilu czytaj na portalu ddwloclawek.pl w publikacji Załoga ANWIL-u mówi dość! Takie pismo trafiło do prezesa ORLEN-u

Zamiast dialogu szykany

W uśmiechniętej Polsce zamiast dialogu z pracownikami wypowiada się układy zbiorowe – skomentował protest w Anwilu były prezes Orlenu Daniel Obajtek.

Anwil: „Zarząd spółki pracuje nad ustabilizowaniem sytuacji”

W reakcji na informacje związków Biuro Komunikacji ANWIL SA nadesłało redakcji stanowisko zarządu firmy, które przytaczamy poniżej:

Informujemy, że w Spółce nie zapadła decyzja dotycząca wypowiedzenia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, a zatem informacje przedstawiane w mediach i komentarzach są niezgodne z prawdą. W listopadzie ubiegłego roku przedstawicielom Związków Zawodowych przekazano jedynie pismo, dotyczące zdefiniowania granicznych wskaźników finansowych, których przekroczenie będzie wymagało podjęcia konkretnych działań chroniących przyszłość Spółki. Nie rozpoczęto też negocjacji w sprawie zawarcia porozumienia o potencjalnym zawieszeniu postanowień ZUZP.

Zarząd ANWIL jest w bieżącym dialogu z pracownikami, jak również przedstawicielami Związków Zawodowych, którzy podczas cyklicznych spotkań są informowani o najważniejszych kwestiach związanych z funkcjonowaniem spółki. Zaplanowano już kolejną turę spotkań z pracownikami, które rozpoczną się na przełomie lutego i marca i będą stanowiły okazję do otwartej dyskusji.

Spółka, podobnie jak inni europejscy producenci PCW, zmaga się z efektem ograniczonego popytu, przy jednoczesnej nadpodaży mocy produkcyjnych w UE oraz dużej dostępności produktów z importu. Sytuacji nie ułatwiają również wyzwania regulacyjne w ramach UE, które skutkują koniecznością ponoszenia znacznych nakładów inwestycyjnych.

Zarząd spółki pracuje nad ustabilizowaniem sytuacji, m.in. bezpośrednio współpracując zarówno z administracją państwową jak i organizacjami branżowymi. Celem podejmowanych wysiłków jest ograniczenie importu tanich nawozów, które stanowią zagrożenie dla polskich producentów ze względu na rażąco niską cenę.

Oprac. Sek

»» Odwiedź wgospodarce.pl na GOOGLE NEWS, aby codziennie śledzić aktualne informacje

»» O bieżących wydarzeniach w gospodarce i finansach czytaj tutaj:

Rewolucja w przeglądach technicznych aut. Będzie ostro!

Kluczowa inwestycja GAZ-SYSTEM. „Połowa gazu dla Polski”

Brytyjska flota przegania Rosjan z kanału La Manche

»» Ten rząd rządzi prawie 1,5 roku i nie spełnił nawet 10 proc. swoich obietnic - obejrzyj na antenie telewizji wPolsce24