Top 5 atrakcji na wyjeździe firmowym — na jakie formy aktywności warto stawiać?

Integracja pracowników jest bardzo ważnym elementem działań każdej firmy. Gwarantuje dobrą atmosferę w miejscu pracy, która nie tylko pozytywnie wpływa na samopoczucie naszych podwładnych, ale również na ich efektywność. Z tego powodu niezależnie od tego czy prowadzimy duże, czy małe przedsiębiorstwo, warto przynajmniej raz w roku zorganizować wyjazd integracyjny. Na jakie formy aktywności warto na nim postawić? Podpowiadamy

Escape Room

Świetną atrakcją na wyjeździe firmowym jest zabranie swoich pracowników do Escape Room. To nie tylko dobry sposób na spędzenie razem wolnego czasu i integrację, ale również możliwość wyłonienia ze swojego zespołu osoby, która jest naturalnym liderem. Obecnie na rynku polskim istnieje już wiele firm, które zajmują się organizowaniem takiej rozrywki na potrzeby wyjazdów integracyjnych.

Każdy pokój w takim miejscu posiada serię różnych zagadek, które są ze sobą wzajemnie powiązane i pozwalają uczestnikom na wyjście z pomieszczenia. Nasi pracownicy są monitorowani, dzięki czemu można sprawdzić, w jaki sposób radzą sobie w sytuacjach stresowych i jak rozwiązują problemy. Jest to świetna metoda zacieśnienia więzi w zespole. Jednak niektóre osoby mogą czuć się w Escape Roomie niezbyt komfortowo, dlatego nie należy naciskać na zespół, aby podjął się tego wyzwania.

Paintball

Paintball jako gra zespołowa jest świetnym sposobem na integrację podczas wyjazdu firmowego. Uczy współzawodnictwa, logicznego myślenia i wspólnego działania. Cieszy się dużą popularnością zarówno wśród kobiet jak i mężczyzn. Wzmacnia wiele cech i uczy nowych umiejętności. W tym przypadku nie można działać indywidualnie, co pomoże naszym pracownikom współpracować ze sobą. Dodatkowo gra ta podnosi adrenalinę, a więc świetnie rozładowuje stres. Najlepiej poradzą sobie tu osoby, które dbają o kondycję, ponieważ jest to dość wymagająca fizycznie aktywność, podczas której trzeba biegać, skakać, czołgać się, czy skradać.

Wyścigi

Obecnie jednym z najpopularniejszych sposobów spędzania wolnego czasu podczas wyjazdu integracyjnego jest organizacja wyścigów off-road. Można tutaj wybrać jazdę samochodem terenowym lub quadem. Ciekawą propozycją będzie też hulajnoga wyczynowa. Wybór pojazdu powinien być uzależniony od umiejętności naszych pracowników. Niektóre zespoły wolą ekstremalne rozwiązania, które dostarczą im ogromnej dawki endorfin i adrenaliny, zaś dla części wystarczające będą wyścigi z wykorzystaniem hulajnogi. Aby zabawa miała charakter integracyjny, warto podzielić pracowników na dwa teamy.

Spływ kajakowy

Spływ kajakowy to świetny sposób na integrację firmową, jeżeli zaplanujemy wyjazd wiosną lub latem. Pewnie wielu z naszych pracowników nie miało możliwości spróbować swoich sił w takiej dyscyplinie, dlatego wyjazd firmowy jest świetną ku temu okazją. Nawet mniej doświadczeni uczestnicy spływu kajakowego z pewnością poradzą sobie z tą aktywnością. Utrzymanie równowagi w kajaku wcale nie jest tak trudne jak niektórym może się wydawać. Można postawić na standardowy spływ kajakowy, kiedy każda osoba płynie osobno lub też na rywalizację drużynową, na przykład w formie sztafety. Nagrodą w takim wyścigu może być na przykład dzień wolny w pracy.

Profesjonalny mecz

Jednym ze sposobów integracji na wyjeździe firmowym jest urządzenie igrzysk, w których w różnych dziedzinach pracownicy rozdzieleni na kilka drużyn będą ze sobą konkurować lub zorganizowanie meczu. W zależności od warunków i dostępności hali może to być mecz koszykówki, siatkówki tradycyjnej lub plażowej, a także piłki nożnej. Zimą można postawić na rozgrywki hokejowe. Niezależnie od wyboru, każdy sport drużynowy wymaga stałej współpracy między zawodnikami, a także ducha rywalizacji Fair Play.

Podczas każdej wspólnej aktywności pracownicy rozwijają w sobie poczucie koleżeństwa, towarzyskości i nawiązują między sobą relacje. Dodatkowo sama gra uczy ich determinacji, konsekwencji, a jednocześnie szacunku do rywala. Wszystkie te umiejętności z pewnością przydadzą im się w codziennej pracy i na dalszych etapach kariery zawodowej.