Borys: Nie ma planów zmian ws. PPK w sektorze publicznym
Nie ma planów przesuwania terminu wdrożenia pracowniczych planów kapitałowych (PPK) w instytucjach sektora publicznego, są zabezpieczone środki w budżecie na ten cel, poinformował prezes Polskiego Funduszu Rozwoju Paweł Borys. PPK mają być wdrożone w sektorze publicznym na początku 2021 r.
Nie ma planów przesuwania tego terminu, są zabezpieczone środki w budżecie na ten cel. Trzeba wdrożyć tę reformę i warto, aby w przyszłym roku przeprowadzić ostateczne uporządkowanie kwestii OFE. Chodzi o to, żeby stabilizować rozwiązania emerytalne i żeby ludzie gromadzili jak najwięcej środków zarówno w publicznym systemie jak i w dodatkowych, prywatnych programach - powiedział Borys w wywiadzie dla Interii.pl.
Według niego, propozycja, by w związku z pandemią zawiesić obowiązek odprowadzania składek albo przesunąć termin dla pracowników sfery budżetowej to „fatalny pomysł”.
Biorąc pod uwagę, że wcześniej naruszono zaufanie do systemu poprzez zmiany w OFE, nie należy w tej chwili dokonywać jakichkolwiek zmian w programie PPK, bo trzeba budować stabilność takich rozwiązań. Tym bardziej, że mamy stabilną sytuację na rynku pracy, wynagrodzenia rosną o ponad 5 proc. Nie ma uzasadnienia do przesuwania programu. Jeśli w PPK uczestniczy około 40 proc. pracowników, to biorąc pod uwagę, że składka po stronie pracodawcy wynosi 1,5 proc., łączny koszt z tytułu programu wynosi zaledwie około 0,5 proc. kosztów wynagrodzeń. Drugi istotny argument dotyczy tego, że zwłaszcza w czasie pandemii, ważne jest zabezpieczenie finansowe. Dlatego propozycje przesuwania czy zawieszania oznaczałyby kolejną destabilizację i podważanie zaufania do programów emerytalnych i jest to nieodpowiedzialne. Nie może być tak, że w każdym kryzysie czy przy spadku dynamiki PKB wyjdzie grupa posłów z projektem zawieszania programów emerytalnych - argumentował Borys.
Czytaj też: [Prezes PFR: jesteśmy gotowi działać]9https://wgospodarce.pl/informacje/87147-prezes-pfr-jestesmy-gotowi-dzialac)
ISBnews/KG
