Informacje

umowa / autor: pixabay
umowa / autor: pixabay

Handel potrzebuje rąk do pracy. Darmowy nocleg i wyżywienie

Zespół wGospodarce

Zespół wGospodarce

Portal informacji i opinii o stanie gospodarki

  • Opublikowano: 24 maja 2023, 21:45

    Aktualizacja: 25 maja 2023, 11:27

  • Powiększ tekst

Według Dziennika Gazety Prawnej (DGP), tegoroczna konkurencja o pracowników będzie ostra, ponieważ braki kadrowe w branży gastronomicznej i hotelowej sięgają dziesiątek tysięcy wolnych wakatów

Wiodące sieci handlowe potrzebują ponad 2 tysiące sprzedawców i menedżerów. Biedronka poszukuje 1 tysiąca pracowników, a Lidl - 800. Żabka i Aldi również oferują możliwości zatrudnienia.

Duże i małe przedsiębiorstwa handlowe poszukują pracowników na nadchodzące miesiące, w tym menedżerów, sprzedawców, kasjerów, specjalistów finansowych i specjalistów ds. asortymentu. Poszukuje się zarówno studentów jak i emerytów, oraz osób z orzeczeniem o niepełnosprawności.

Pracodawcy oferują niespotykany dotąd w Polsce pakiet korzyści dla pracowników

Na przykład, Biedronka zapewnia nocleg i wyżywienie dla pracowników spoza miasta, w którym znajduje się sklep. Problemem dla młodych osób są wczesne godziny rozpoczęcia pracy, dlatego coraz trudniej jest znaleźć chętnych do zatrudnienia.

Rozwiązaniem może być przemieszczanie pracowników pomiędzy sklepami, gdzie wakacje są mniejszym okresem ruchu, a placówkami, gdzie sezon pracy jest bardziej intensywny. Niektóre sieci oferują premie zależne od wyników sklepu, letnie nagrody oraz dodatki do pensji dla kasjerów pracujących w miejscowościach o dużym ruchu turystycznym. Delegowani pracownicy mogą otrzymać dopłaty do noclegów i inne korzyści, jeśli spędzają więcej czasu w danym miejscu z powodu pracy.

Ile płacą pracodawcy?

Według analizy DGP, nowi pracownicy zwykle otrzymują umowę zlecenie i wynagrodzenie nieprzekraczające 4000 zł brutto miesięcznie. W Biedronce nowi pracownicy (jako zleceniobiorcy) otrzymują stawkę godzinową od 22,80 zł do 27 zł brutto. Umowa zlecenie jest zawierana na co najmniej jeden miesiąc, z możliwością przedłużenia.

Lidl z kolei zatrudnia nowych pracowników na podstawie umów o pracę, bez okresu próbnego. Początkujący pracownik może otrzymać wynagrodzenie od 4200 zł do 5150 zł brutto. Magazynierzy otrzymują wynagrodzenie od 4800 zł do 5250 zł brutto, a menedżerowie od 6700 zł do 7000 zł brutto

Czytaj też: Min. Czarnek: Wy kradliście, a my dajemy dzieciom

Czytaj też: Niezniszczalne geny człowieka. Chiny ogłaszają sukces

DziennikGazetaPrawna, jb

Powiązane tematy

Dotychczasowy system zamieszczania komentarzy na portalu został wyłączony

Przeczytaj więcej

Dziękujemy za wszystkie dotychczasowe komentarze i dyskusje.

Zapraszamy do komentowania artykułów w mediach społecznościowych.