Informacje

Już dziś pracodawcy muszą zapewnić pracownikom dostęp do napojów / autor: Andrzej Wiktor/Fratria
Już dziś pracodawcy muszą zapewnić pracownikom dostęp do napojów / autor: Andrzej Wiktor/Fratria

Praca w czasie upałów: krótsza lub z przerwami

Zespół wGospodarce

Zespół wGospodarce

Portal informacji i opinii o stanie gospodarki

  • Opublikowano: 30 lipca 2024, 11:08

    Aktualizacja: 30 lipca 2024, 11:53

  • Powiększ tekst

Zainstalowanie klimatyzacji, skrócenie czasu pracy lub przerwy na schłodzenie się - takie między innymi rozwiązania mogą zawierać nowe przepisy, regulujące pracę w czasie upałów.

Poinformowała o tym szefowa MRiPS Agnieszka Dziemianowicz-Bąk na konferencji prasowej.

Broszura pomoże

Według niej praca w upale może zagrażać życiu i zdrowiu pracownika. Dlatego – poinformowała – zwróciła się do Centralnego Instytutu Ochrony Pracy, Państwowej Inspekcji Pracy i do Instytutu Medycyny Pracy o wspólne wypracowanie rozwiązań, które pozwolą lepiej chronić pracowników.

Przypomniała, że w prawie pracy są już przepisy regulujące warunki pracy w wysokich temperaturach, takie jak obowiązek zapewnienia pracownikom dostępu do napojów czy możliwość skrócenia czasu pracy, gdy temperatura w miejscu pracy przekracza 28 st. C.

Zdaniem Dziemianowicz-Bąk przepisy te są rozproszone w różnych rozporządzeniach i kodeksach. Dlatego MRPiPS opublikuje broszurę zbierającą te rozwiązania pt. „Dobry klimat w pracy” w celu ułatwienia pracownikom i pracodawcom dostępu do przepisów.

»» O propozycjach zmian przepisów pracy w trudnych warunkach pogodowych czytaj tutaj:

Uff, jak gorąco! Będą zmiany w przepisach BHP

Obowiązki pracodawcy

Jak powiedziała resort rozpoczął też pracę nad zmianami ustaw i rozporządzeń po to, by w następnym sezonie letnim można było jeszcze lepiej odpowiadać na potrzeby pracowników.

W pierwszej kolejności zabieramy się do zmiany rozporządzenia w sprawie ogólnych warunków bezpieczeństwa i higieny pracy, w którym chcemy określić jako obligatoryjne działania, które będzie musiał podjąć pracodawca, żeby w sytuacji, kiedy temperatura przekracza 28 st. C pozwolić pracownikom na lepsze funkcjonowanie w bezpieczniejszych warunkach – mówiła.

Zapowiedziała, że proponowane rozwiązania mogą dotyczyć m.in. zainstalowania klimatyzacji w miejscu pracy, a jeżeli nie jest to możliwe, to zapewnienie pracownikom napojów, pomieszczenia chłodzącego, skrócenie czasu pracy czy zorganizowanie przerwy na schłodzenie się.

PAP/bz

»» O bieżących wydarzeniach w gospodarce i finansach czytaj tutaj:

Amerykański sponsor wycofuje się z olimpiady

Gigantyczne zwolnienia w Niemczech! 14 0000 osób na bruk

Generał Maczek ma swoje piwo. W Belgii

Supermyśliwiec dla kolejnego kraju: to sojusznik Polski

»» Najnowsze wydanie „Wywiadu Gospodarczego” oglądaj tutaj:

Powiązane tematy

Zapraszamy do komentowania artykułów w mediach społecznościowych