Polska praca to nadal piekło: Mobbing ma się dobrze
Co trzeci pracownik był ośmieszany przed współpracownikami bądź spotkał się z przemocą psychiczną - wynika z raportu „Mobbing w miejscu pracy” opublikowanego w środowym wydaniu „Gazety Wyborczej”.
Raport przygotowany przez Antal i Dobrą Fundację uchwycił niepokojący obraz polskich miejsc pracy.
Aż 93 proc. respondentów wskazuje, że przynajmniej raz w swoim miejscu pracy doświadczyło sytuacji, którą można by uznać za zachowanie mobbingowe.
Częste zachowania
„Co więcej, prawie co drugi ankietowany twierdzi, że przynajmniej raz w tygodniu spotyka się z takimi zachowaniami. Ponad połowa z kolei doświadcza mobbingu częściej niż raz w tygodniu” - czytamy w tekście.
Pracownicy, którzy doświadczają mobbingu, najczęściej skarżą się na ignorowanie swojej obecności przez mobbera.
Większość mobberów to osoby postawione wyżej w pracowniczej hierarchii – przełożony lub szef. A to sprawia, że w obawie o swoje miejsce pracy wolimy siedzieć cicho.
Prawo jest nieprecyzyjne
Prawo nie określa jednak konkretnego okresu, podczas którego opisane zachowania mogłyby być uznane za mobbing. „Z orzecznictwa wynika, że każdy przypadek tego rodzaju działań należy rozpatrywać indywidualnie, z uwzględnieniem wszystkich okoliczności faktycznych danej sprawy” – powiedziała dr Magdalena Rycak, radczyni prawna, założycielka Rycak. Kancelaria Prawa Pracy i HR.
„GW” zwróciła uwagę, że choć mobbing kojarzy się nam głównie z dużymi miastami i korporacjami, to w małych miastach i mniejszych firmach problem może być jeszcze poważniejszy.
Głównie przez to, że duże firmy mają odpowiednie, przynajmniej na papierze procedury postępowania w przypadku naruszeń.
Mobbing może dotyczyć praktycznie każdej branży czy miejsca pracy.
„Te większe i bardziej rozbudowane firmy w teorii powinny być lepiej przygotowane na walkę z mobbingiem. Ale i to nie jest regułą, bo z raportu wynika, że istnieją branże, w których pracownicy skarżą się na brak procedur antymobbingowych. Są to m.in. branże związane z nieruchomościami i budownictwem (tutaj brak jasnej ścieżki postępowania w przypadku mobbingu - raportuje 60 proc. respondentów), handlem detalicznym (55 proc.) oraz produkcją przemysłową (52 proc.)” - zwróciła uwagę „Wyborcza”.
PAP/ as/
»» Odwiedź wgospodarce.pl na GOOGLE NEWS, aby codziennie śledzić aktualne informacje.
»» O bieżących wydarzeniach w gospodarce i finansach czytaj tutaj:
Bunt w Świnoujściu. Chcą wykoleić terminal kontenerowy?
Resort klimatu przygotował niebezpieczny bubel
Wielki projekt Lufthansy Cargo. LCCevo skasuje CPK?
»» Rozmowa z dr. Arturem Bartoszewiczem z SGH o nieobliczalnych skutkach Zielonego Ładu na antenie telewizji wPolsce24 – oglądaj tutaj:
