„95 proc. pracowników zaakceptowało zmianę wynagrodzeń”

Bank Pekao zawarł porozumienie określające zasady zmiany warunków wynagradzania i premiowania dla nie więcej niż 138 pracowników w trybie zwolnień grupowych z trzema działającymi w banku organizacjami związkowymi, w tym ze wszystkimi organizacjami reprezentatywnymi, podało Pekao. 2 515 pracowników (95 proc.) zaakceptowało zmianę warunków wynagradzania i premiowania zaproponowaną przez bank.

„Strony porozumienia uzgodniły warunki odpraw i dodatkowych świadczeń dla osób, które nie zaakceptowały propozycji banku w zakresie zmiany warunków wynagradzania i premiowania. Uzgodniono także, że proces przedstawiania pracownikom wypowiedzeń zmieniających warunki umowy o pracę rozpocznie się nie wcześniej niż 1 września 2025 r. i zakończy się nie później niż 30 września 2025 r. i dotyczy nie więcej niż 138 pracowników banku” - czytamy w komunikacie.

Bank szacuje wysokość całości kosztów związanych ze zmianą warunków zatrudnienia pracowników w ramach zwolnień grupowych na ok. 22 mln zł brutto i z tego tytułu zostanie utworzona stosowna rezerwa w księgach rachunkowych, podano także.

Bank Pekao jest częścią grupy PZU. Od 1998 roku bank obecny jest na GPW; wchodzi w skład indeksu WIG20. Aktywa razem banku wyniosły 334,24 mld zł na koniec 2024 r.

ISBnews, sek

»» Odwiedź wgospodarce.pl na GOOGLE NEWS, aby codziennie śledzić aktualne informacje

»» O bieżących wydarzeniach w gospodarce i finansach czytaj tutaj:

Ile będzie kosztować polski atom?

Niemcy wypłacą Polakom miliony złotych odszkodowań!

Nagłe odwołania w zarządzie Orlenu

»»Aktualne wiadomości gospodarcze z branży rolniczej – oglądaj Agro Flesz na antenie telewizji wPolsce24!