Mercedes sowicie wynagradza swoich pracowników
Mercedes w 2022 r. opracował nową strategię zwiększającą współudział pracowników firmy w zyskach przez nią wypracowanych. W tym roku zatrudnieni otrzymają nawet 30 tys. zł.
Pierwszy raz, kiedy Mercedes podzielił się zyskami ze swoimi pracownikami nastąpił w 1997 r, pisze onet.pl. Od tego czasu system wynagradzania swoich pracowników przechodził różne modyfikacje. Zyski firmy z 2022 mają zostać rozdysponowane pomiędzy 93 tys. pracowników. Niektórzy z nich otrzymają premię w wysokości nawet 7 tys. euro. W przeliczeniu na złote to ponad 30 tys. zł.
Mimo wszystkich wyzwań rok 2022 był dla Mercedesa pod szczęśliwą gwiazdą. (…) Dzięki udziałowi w zyskach na rekordowym poziomie chcielibyśmy wyrazić nasze szczególne podziękowania za ogromną elastyczność i niestrudzone zaangażowanie oraz umożliwić pracownikom odpowiedni udział w sukcesie firmy, powiedział Ergun Lümali, przewodniczący generalnej rady zakładowej Mercedes-Benz Group AG.
Mercedes planuje zmieniać nadal sposób zarządzania swoimi finansami, aby jak najwięcej pracowników korzystało z wypracowanych zysków, co ma wzmocnić utożsamianie się z ich marką i pracą w renomowanej firmie motoryzacyjnej.
Warto przypomnieć, że Mercedes z 2019 na 2020 przeprowadził restrukturyzację, która przyczyniła się do zwolnienia 10 tys. osób z firmy.
Czytaj też: Elektryki i hybrydy nie wjadą na prom? Pierwsza decyzja zapadła
Czytaj też: Składki na ZUS wzrosły. W lipcu wzrosną ponownie
auto-swiat,moto, jb
