Przywileje dla celników
Funkcjonariusze Służby Celnej oraz Służby Celno-Skarbowej to kolejna grupa zawodowa, którą objęto systemem emerytur mundurowych.
Z 1 stycznia weszła w życie nowelizacja ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy i ich rodzin uchwalona pół roku temu. Te zmiany są konsekwencją decyzji Trybunału Konstytucyjnego. W marcu 2015 r. TK uznał, że różnicowanie sytuacji prawnej funkcjonariuszy Służby Celnej względem innych służb mundurowych jest dyskryminacją. Dotąd prawo do emerytur mundurowych przysługiwało żołnierzom zawodowym, policjantom, funkcjonariuszom Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Biura Ochrony Rządu, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Więziennej, Służby Wywiadu Wojskowego oraz Państwowej Straży Pożarnej. Celnicy zaś byli objęci powszechnym systemem i nabywali uprawnienia emerytalne w wieku 60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn.
Nowelizacja umożliwia funkcjonariuszom Służby Celnej przechodzenie na emeryturę w wieku 55 lat. Ustanowiono dodatkowy warunek, którym jest przynajmniej 5-letnia służba przy wykonywaniu zadań o charakterze „policyjnym” lub 5 lat służby w Służbie Celno-Skarbowej.
Emerytury mundurowe wypłacane są nie z ZUS, a z budżetu państwa. Wysokość świadczenia oblicza się na podstawie średniej pensji z 10 wybranych kolejnych lat służby oraz dodatków i nagród rocznych. Po 25 latach służby emerytura wynosi 60 proc. podstawy jej wymiaru. Z każdym rokiem wzrasta o kolejne 3 proc. i może osiągnąć nawet 75 proc. pensji.
W 2016 roku Służba Celna zatrudniała ponad 14 tysięcy funkcjonariuszy, a średnie miesięczne wynagrodzenie wynosiło 3.500 zł netto.
