Ponad milion cudzoziemców ma pracę w Polsce

18,4 proc. firm w Polsce zatrudnia obcokrajowców. 83 proc. z nich to Ukraińcy - wynika z opublikowanego w czwartek raportu „Barometr Rynku Pracy 2024”.

W Polsce - czytamy w publikacji przygotowanej przez Gi Group Holding - brakuje zarówno pracowników do prostych prac fizycznych, jak i specjalistów. Najwięcej wakatów jest przemyśle i handlu, a także w budownictwie, transporcie i gospodarce magazynowej.

Niska stopa bezrobocia i brak rąk do pracy sprawiają, że rośnie udział obcokrajowców w ogólnej liczbie pracujących w Polsce. Podczas gdy jeszcze dziesięć lat temu ich liczba nie przekraczała 100 tys., czyli 1 proc. wszystkich ubezpieczonych w ZUS, pod koniec ubiegłego roku roku odsetek ten wyniósł blisko 7 proc., co stanowiło 1,13 mln zatrudnionych - informuje dyrektor zarządzająca Gi Group Poland Anna Wesołowska.

Kto pracuje?

Zdecydowaną większość pracujących w Polsce cudzoziemców stanowią Ukraińcy (83 proc.), w dalszej kolejności są to obywatele dawnego bloku wschodniego (m. in. Białorusini, obywatele Armenii, Gruzji czy Uzbekistanu) oraz pozostałych krajów europejskich.

Według danych GUS Białorusini stanowili w lipcu 2023 r. ponad 11 proc. ogólnej liczby obcokrajowców pracujących w Polsce – wyjaśnił ekspert z Gi Group Holding Maciej Pełka.

Coraz więcej osób przybywa też z dalszych kierunków m. in. Filipin, Nepalu, Kolumbii, Wenezueli czy Indonezji. Według danych GUS obcokrajowcy wykonujący legalną pracę w Polsce pochodzą z ponad 150 państw.

Gdzie znajdują pracę?

Jak wynika z raportu, obcokrajowców zatrudniają przede wszystkim duże przedsiębiorstwa (26,5 proc.), głównie z sektora przemysłowego (27,3 proc.) i usług (20,3 proc.).

Najmniej zainteresowane zatrudnieniem cudzoziemców są małe firmy – aż 90 proc. z nich nie zatrudnia obcokrajowców. Z reguły nie znajdują oni też pracy w sektorze publicznym (86,2 proc.).

Plany zatrudnienia obcokrajowców w ciągu najbliższego roku deklarują częściej przedsiębiorstwa, które już korzystają z ich usług. 18 proc. z nich chce np. pozyskać Ukraińców, 8 proc. z innych krajów europejskich, 7,3 proc. z krajów dawnego bloku wschodniego. Otwartość na pracowników z dalszych kierunków deklaruje 0,6 proc. przedsiębiorców.

Jakie mają problemy?

Eksperci zwrócili uwagę, że liczba cudzoziemców pracujących w Polsce nadal jest niewystarczająca, by wypełnić lukę kadrową.

Tymczasem rosnące koszty utrzymania i duża liczba ofert pracy sprawiają, że oczekiwania obcokrajowców dotyczące warunków zatrudnienia są coraz większe.

Polska coraz częściej staje się dla nich jedynie krajem tranzytowym - podejmują tu pracę w oczekiwaniu na lepsze możliwości zawodowe i zarobkowe na Zachodzie_ - zaznaczono w raporcie.

Eksperci uważają, że największym problemem w procesie rekrutacji są formalności, które mogą potrwać nawet pół roku.

Czego się boją pracodawcy?

Największym wyzwaniami są dla pracodawców trudności w integracji pracowników z innych krajów z polską załogą (65,3 proc. wskazań), bariery językowe (63,1 proc.) oraz różnice kulturowe (44,7 proc.). Dotyczą one nie tylko tradycji i przyzwyczajeń, ale także europejskich standardów pracy, m.in. dużej automatyzacji.

Ewa Wesołowska (PAP)/bz