Informacje

PKO Bank Polski ze statuetką Top Employer Polska 2020 / autor: Mat. Pras.
PKO Bank Polski ze statuetką Top Employer Polska 2020 / autor: Mat. Pras.

PKO Bank Polski wśród najlepszych pracodawców

Zespół wGospodarce

Zespół wGospodarce

Portal informacji i opinii o stanie gospodarki

  • 14 lutego 2020
  • 11:40
  • 2
  • Tagi: Biznes PKO Bank Polski Rynek pracy Top Employer Polska 2020 Top Employers Institute
  • Powiększ tekst

PKO Bank Polski został wyróżniony tytułem Top Employer Polska 2020. Jest to efekt badania przeprowadzonego w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi wśród polskich pracodawców.

Certyfikat Top Employer jest dowodem na to, że PKO Bank Polski oferuje warunki pracy na miarę najlepszych pracodawców na rynku. To wyróżnienie wręczane firmom, które proponują swoim pracownikom nowoczesne rozwiązania, sprzyjające ciągłemu rozwojowi i budowaniu zaangażowania. Na drodze naszej transformacji wsłuchujemy się w głosy naszych ludzi, tak by jak najpełniej wspierać ich w bankowej zmianie kulturowej. Bardzo się cieszę, że tworzone wspólnie rozwiązania spotkały się z uznaniem Instytutu. - komentuje Joanna Czarnecka, Dyrektor Pionu Zarządzania Personelem w PKO Banku Polskim.

PKO Bank Polski koncentruje się na wdrażaniu takich rozwiązań jak odpowiednio dostosowana przestrzeń biurowa i nowoczesne narzędzia, czy kultura współpracy oraz możliwości ciągłego doskonalenia – rozwoju zarówno zawodowego, jak i osobistego. Pracownicy banku mają możliwość korzystania z opieki medycznej, platformy MyBenefit czy Pracowniczego Programu Emerytalnego.

Jak wynika z naszego badania, PKO Bank Polski zapewnia bardzo dobre warunki pracy, stawiając swoich ludzi oraz ich rozwój na pierwszym miejscu. To właśnie takie firmy otrzymują certyfikat Top Employer i to one są organizacjami pierwszego wyboru dla osób szukających pracy. Gratuluję i życzę Bankowi utrzymania takiego poziomu. – mówi David Plink, prezes Top Employers Institute.

Top Employers Institute wyróżnia najlepszych pracodawców dokonując ich oceny i certyfikacji w zakresie strategii, polityki personalnej, monitorowania jej efektów i działań na rzecz rozwoju pracowników. Podczas badania prowadzonego przez niezależnych ekspertów w szczególności analizowane są: strategia rozwoju talentów, planowanie zasobów ludzkich, wdrażanie nowych pracowników (on-boarding), szkolenia i rozwój, zarządzanie wynikami, rozwijanie umiejętności przywódczych, rozwój kariery i planowanie sukcesji, wynagrodzenia i świadczenia oraz kultura organizacji.

Czytaj też: Rekordy PKO BP! „Jest dobrze, a będzie jeszcze lepiej”

Mat. Pras./KG

Komentarze