Umowy śmieciowe wcale nie są śmieciowe

Rodzaj zatrudnienia jest zależny głównie od relacji między mikroprzedsiębiorcą, a pracownikami. Optymalnym rozwiązaniem tego problemu jest znalezienie kompromisu, by jedni i drudzy mieli zagwarantowane możliwie wysokie bezpieczeństwo pracy. Jak powiedział Zbigniew Żurek, wiceprezes BCC, ostatnie kilkanaście lat zarówno w Polsce i na świecie pokazuje, że stosunki pomiędzy pracodawcą, a pracownikiem regularnie się rozwijają i wzbogacają.

– Do klasycznej umowy o pracę, która jeszcze niedawno całkowicie dominowała na rynku dołączyły różne inne formy świadczenia aktywności zawodowej. Jest to zjawisko pozytywne, ponieważ każdy ma możliwość pracy w takiej formie jaka najbardziej mu odpowiada – komentuje Żurek.

eNewsroom.pl/ as/