LINK4 Pracodawcą Godnym Zaufania
LINK4 został laureatem Konkursu „Pracodawca Godny Zaufania”. Wyróżnienie przyznano w kategorii „Rozwój i cyfryzacja”. Ubezpieczyciela doceniono za wdrażanie nowoczesnych technologii, które nie tylko poprawiają jakość świadczonych usług, ale również wspierają rozwój pracowników i zapewniają wyższy komfort pracy.
Celem inicjatywy „Pracodawca Godny Zaufania” jest nagradzanie i promowanie firm, które realizują innowacyjne projekty z zakresu polityki pracowniczej. Rozstrzygnięcie XII już edycji Konkursu odbyło się 28 listopada podczas uroczystej gali w Warszawie. Wyróżnienia wręczono w sześciu kategoriach, dodatkowo przyznano dwie nagrody dziennikarskie oraz trzy nagrody specjalne. LINK4 został uhonorowany w kategorii „Rozwój i cyfryzacja”. Nagrodę w imieniu ubezpieczyciela odebrała Katarzyna Wojdyła, członek zarządu LINK4, odpowiedzialna za produkt, taryfikację oraz zarządzanie danymi, w tym wdrażanie rozwiązań opartych na zaawansowanej analityce.
To bardzo ważne dla nas wyróżnienie i jest mi niezmiernie miło, że zostaliśmy nim uhonorowani. Wpisuje się ono w nasze wieloletnie działania i konsekwentnie realizowaną strategię. To właśnie nowoczesne technologie i narzędzia są motorem, który napędza naszą firmę. Dzięki temu podnosimy jakość i komfort pracy, co w oczywisty sposób przekłada się na zadowolenie naszych klientów – podkreśla Katarzyna Wojdyła, członek zarządu LINK4.
LINK4 jest na polskim rynku pionierem we wprowadzeniu cyfrowych innowacji, które nie tylko pozwalają oszczędzić czas i usprawniają całe środowisko pracy, ale również sprawiają, że skomplikowany świat polis dla każdego staje się prosty i zrozumiały. Ostatnim przykładem jest aplikacja pozwalająca monitorować status szkody. - Cyfryzacja w praktyce skraca procedury, pomaga lepiej i bardziej efektywnie organizować pracę. Sięgamy także po rozwiązania, które uwzględniają rozwój zawodowy pracowników i pozwalają lepiej wykorzystać ich potencjał - dodaje Katarzyna Wojdyła.
Kapituła Konkursu doceniła wdrożenie programu transformacji firmy w Data Driven Company, czego przykładem jest m.in. autorska inicjatywa LINK4 Akademia Analityka. To innowacyjny program rozwojowy, którego ideą jest identyfikowanie i rozwijanie talentów analitycznych w firmie. Uczestnicy biorą udział w wewnętrznych szkoleniach na trzech poziomach zaawansowania i pracują nad projektami usprawniającymi prace w ich obszarach biznesowych. „Pracodawca Godny Zaufania” to już kolejne w tym roku wyróżnienie dla LINK4 w obszarze HR. W maju ubezpieczyciel otrzymał prestiżowy tytuł Najlepszego Pracodawcy przyznawany przez „Gazetę Finansową”.
Firma to nie tylko technologie, które usprawniają wszystkie procesy. To przede wszystkim ludzie. Oni są największym jej skarbem. Dlatego cieszą nas wszystkie wyróżnienia, które doceniają nasz wysiłek, jako organizacji, która troszczy się o przyjazne środowisko pracy. Elastyczność działania, wrażliwość na potrzeby pracownika i transparentna komunikacja to filary zaangażowania, które są kluczowe w naszym zespole - podkreśla Marlena Piekut, dyrektor Pionu HR i Relacji z Klientem.
Tegoroczna edycja Konkursu „Pracodawca Godny Zaufania” została objęta Patronatem Honorowym Ministerstwa Edukacji i Nauki, Ministerstwa Aktywów Państwowych, Ministerstwa Finansów, Rzecznika Praw Obywatelskich, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz Głównego Urzędu Statystycznego.
W skład Kapituły Konkursu „Pracodawca Godny Zaufania” wchodzą przedstawiciele instytucji pozarządowych, organizacji przedsiębiorców, think-tanków i uczelni. Reprezentowane są przez m.in.: Krajową Izbę Gospodarczą, Fundację Polskiego Godła Promocyjnego „Teraz Polska”, Fundację im. XBW Ignacego Krasickiego, Instytut ESG, Instytut Staszica, Fundację Rozwoju Systemu Edukacji - Narodową Agencję Programu Erasmus+ i Europejskiego Korpusu Solidarności, Centrum im. Adama Smitha, Warsaw Enterprise Institute, Związek Przedsiębiorców i Pracodawców, Instytut Biznesu, Wyższą Szkołę Ekologii i Zarządzania, Stowarzyszenie Integracja i Współpraca (organizator Welconomy in Toruń), Polskie Towarzystwo Ekonomiczne.
PR/RO
