Niemiecka sieć handlowa podnosi pensje w Polsce. Zobacz, o ile
Niedawno pensje dla pracowników podniosła Biedronka, a teraz na podobny krok zdecydowała się kolejna duża sieć handlowa, tym razem niemiecka.
Kolejną po Biedronce siecią handlową, która zdecydowała się na podniesienie minimalnych wynagrodzeń, jest niemiecki Lidl, zatrudniający w Polsce ok. 15 tysięcy pracowników.. Od 1 marca najniższa pensja wynosi tam 2,4 tys. zł brutto i od dotychczasowej jest wyższa o 200 zł.
W Lidlu pensje rosną wraz ze stażem pracy. Szeregowy pracownik po dwóch latach pracy może liczyć na zarobki w wysokości 2850-3250 zł brutto. Początkujący menedżer sklepu zarabia 4,4-5 tys. zł brutto, jednak po dwóch latach jego pensja może wzrosnąć do poziomu 6,3-6,8 tys. zł brutto.
Dla porównania, w Biedronce, która o planowanych podwyżkach pensji informowała w zeszłym tygodniu, początkujący szeregowy pracownik od 1 kwietnia tego roku będzie zarabiał 2250 zł brutto.
MK
