Rząd rozda pieniądze. Do 1000 zł więcej dla samorządowców

Od 700 do 1000 zł wyniosą podwyżki stawek minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych - zakłada projekt rozporządzenia MRPiPS. Podwyższenie kwot ma zwiększyć atrakcyjność zatrudnienia w jednostkach samorządu.

Rządowe Centrum Legislacji opublikowało w tym tygodniu przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Zgodnie z przedstawionym dokumentem, od I do XV kategorii zaszeregowania dotychczasowe stawki wzrosną o 700 zł, od XVI do XVIII – o 800 zł, w XIX – o 900 zł, w XX – o 1000 zł. Nowe stawki mają obowiązywać od 1 lipca.

Uzasadnienie

Podwyższenie kwot minimalnego wynagrodzenia zasadniczego uatrakcyjni możliwość zatrudnienia w jednostkach samorządowych, gdyż obecne stawki nie są konkurencyjne – wskazano w ocenie skutków regulacji.

Jak zauważa Serwis Samorządowy PAP, w projekcie dodano, że postulaty dotyczące podwyższenia kwot we wszystkich kategoriach zaszeregowania były podnoszone m.in. przez stronę samorządową reprezentowaną w zespołach Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego.

Tabela ze stawkami wynagrodzenia dla poszczególnych kategorii zaszeregowania

Liczne dodatki

Jak przypomniano w uzasadnieniu do projektu, minimalne wynagrodzenie za pracę poza wynagrodzeniem zasadniczym obejmuje również inne składniki wynagrodzenia i świadczenia pracownicze, w tym m.in. dodatek funkcyjny, premie, nagrody oraz dodatki do wynagrodzenia z wyjątkami określonymi w ustawie.

»» O bieżących wydarzeniach w gospodarce i finansach czytaj tutaj:

Dobrowolna służba wojskowa. Rząd zwiększa limit przyjęć

Praca z domu i 42 tys. zł miesięcznie. Nawet bez studiów

Uwaga! Niemiecki potentat mleczarski wchodzi do Polski

Sąsiedzi wygrali z Niemcami. Berlin cofa opłaty za gaz

pap, jb