Dwucyfrowy wzrost zysku Pekao SA
Analizy dotyczące współpracy lub połączenia Pekao i Alior Banku zakończą się najpóźniej w II kwartale - poinformował w czwartek Michał Krupiński, prezes Pekao SA. Dodał, że Pekao podtrzymuje cel dwucyfrowego wzrostu zysku w 2018 r.
Będziemy chcieli podjąć decyzję jak najszybciej, nie później niż do końca II kwartału - powiedział Krupiński na konferencji prasowej.
W październiku 2017 roku Pekao i Alior Bank poinformowały, że przeanalizują możliwości współpracy. W tym celu banki podpisały list intencyjny dotyczący wstępnych analiz wykonalności ich potencjalnej współpracy lub połączenia obu podmiotów. Największym akcjonariuszem obu banków jest PZU.
Krupiński przekazał, że Bank Pekao, po wynikach I kwartału, podtrzymuje cel wzrostu zysku netto w 2018 roku w tempie dwucyfrowym.
Zysk netto wzrósł w I kwartale 2018 roku o 12 proc. i podtrzymujemy, że zamierzamy wzrosnąć w tempie dwucyfrowym w tym roku - powiedział.
Czytaj także: Zysk netto Banku Pekao wyniósł 392,33 mln zł
Bank informował w lutym, że liczy, iż bez uwzględnienia osiągniętego w 2017 roku zysku z przeszacowania poprzednio posiadanych udziałów w PPIM i Xelion, w 2018 roku zysk netto banku wzrośnie w tempie dwucyfrowym.
Zysk netto grupy Banku Pekao SA w pierwszym kwartale 2018 roku wzrósł do 392,3 mln zł z 349,7 mln zł rok wcześniej.
W 2017 r. bank miał 2.475,13 mln zł skonsolidowanego zysku netto przypisanego akcjonariuszom jednostki dominującej w porównaniu z 2.279,28 mln zł zysku rok wcześniej.
Jak poinformował Tomasz Kubiak, wiceprezes Pekao SA program dobrowolnych odejść z banku może obniżyć koszty działania ok. 70 mln zł rocznie w kolejnych latach.
Celujemy w utrzymanie tempa kosztów na poziomie inflacji i jesteśmy na drodze do celu strategicznego zejścia wskaźnika koszty do dochodów poniżej 40 proc. w 2020 r. Realizujemy akcje w tym kierunku, w tym zamknięcie 66 oddziałów. Ponadto finalizujemy w tym roku robotyzację back office, automatyzację w kredytach hipotecznych - powiedział Kubiak podczas spotkania z dziennikarzami.
Te działania obniżą potrzeby zatrudnieniowe o 1 tys. osób i zaproponowaliśmy program dobrowolnych odejść, głownie dla pracowników mających prawa emerytalne. Program cieszy się dobrym odbiorem. W kolejnych latach obniży koszt działania banku o ok. 70 mln zł rocznie - dodał wiceprezes.
Na podst. PAP/ISBNews
