Spada popyt na pracowników. Na rynku jest mniej miejsc pracy
Pracodawcy w Polsce opublikowali w listopadzie br. 233,09 tys. ofert pracy - tj. o 22 proc. mniej r/r i o 9 proc. mniej m/m - wynika z raportu Grant Thornton „Oferty pracy w Polsce”. Liczba ofert pracy w listopadzie spadła o 23 376 wobec października.
„Jak wynika z danych systemu rekrutacyjnego Element dla Grant Thornton, w listopadzie 2023 roku pracodawcy na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce opublikowali około 233,1 tys. nowych ogłoszeń o pracę. To spadek o 22 proc. w stosunku do analogicznego miesiąca 2022 roku (kiedy pojawiło się 297,9 tys. ofert) i największy spadek rok do roku od niemal trzech lat - ostatni raz większy spadek (-23 proc.) zanotowaliśmy w styczniu 2021 roku. Co więcej, średnia krocząca z ostatnich trzech miesięcy spadła w listopadzie z -14 proc. do -19 proc.. To najniższa trzymiesięczna średnia od czasów pandemii, a dokładnie od lutego 2021 roku. Po okresie stabilizowania się sytuacji na polskim rynku pracy w okresie od wiosny 2022 roku do lata 2023 roku ponownie mierzymy się z wyraźną tendencją spadkową popytu na pracowników” - czytamy w raporcie.
Spadek liczby ofert pracy może być odsuniętym w czasie efektem wysokich kosztów funkcjonowania przedsiębiorstw w polskiej gospodarce (energii, transportu i pracy). Utrzymujące się od ponad dwóch lat wysokie koszty zmuszają jednak część firm do redukcji - jeśli nie zatrudnienia, to przynajmniej liczby nowych rekrutacji.
W listopadzie w większości badanych zawodów odnotowano spadki liczby ofert pracy w ujęciu rocznym. Największy widoczny był w branży finansowej - pracodawcy opublikowali tu o 48 proc. mniej ofert niż rok temu. Duże spadki są widoczne również wśród pracowników w branży IT (-44 proc.), HR (-39 proc.) oraz w branży marketingowej (-24 proc.). Jedyny wzrost widoczny jest w zawodach opieki medycznej (17 proc.).
„Największe spadki nowych ogłoszeń o pracę widać przede wszystkim w zawodach finansowych i informatycznych, a więc w tych, które przez ostatnie 2-3 lata były wyjątkowo mocno pożądane przez pracodawców. Boom na specjalistów IT czy analityków finansowych minął, liczba ofert pracy w tych zawodach jest nawet o ponad połowę niższa niż jeszcze rok temu. To zły znak, bo sugeruje, że pracodawcy ograniczają koszty pracy nie tylko w zawodach związanych z normalnym funkcjonowaniem biznesu, ale też z jego rozwojem” - ocenił CEO Element System Rekrutacyjny Maciej Michalewski.
Badanie zostało przeprowadzone wśród realnych ofert pracy opublikowanych na 50 największych portalach w badanym okresie. Dane zbierane były przy wykorzystaniu narzędzia automatycznego monitoringu ofert pracy, opracowanego przez firmę Element.
Czytaj także: Stopy procentowe w USA bez zmian
ISBnews
