Informacje

Szefowa MRPiPS - Marlena Maląg / autor: Fratria
Szefowa MRPiPS - Marlena Maląg / autor: Fratria

Podnoszenie wieku emerytalnego i plany rządu

Zespół wGospodarce

Zespół wGospodarce

Portal informacji i opinii o stanie gospodarki

  • Opublikowano: 28 lutego 2023, 15:14

    Aktualizacja: 28 lutego 2023, 15:16

  • 0
  • Powiększ tekst

- Takiego działania, jak podwyższenie wieku emerytalnego, nie będziemy podejmować. Wprowadzamy zachęty do dalszej pracy, np. PIT-0 dla seniora - mówi szefowa MRiPS Marlena Maląg.

Skomentowała w ten sposób w programie „Kwadrans polityczny” w TVP 1 najnowszy raport OECD na temat polskiej gospodarki, w którym m.in. zalecono Polsce wydłużenie wieku emerytalnego i jego zrównanie dla obu płci. W raporcie zwrócono uwagę, że przyszli emeryci będą pobierać coraz niższe świadczenia w porównaniu ze średnią płacą.

Wydłużenie wieku emerytalnego i zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn, które nastąpiło za czasów Platformy Obywatelskiej przede wszystkim powodowało, że Polakom kazano pracować tak naprawdę aż do śmierci” - powiedziała minister. t

Wskazał, że nie trzeba przechodzić na emeryturę, kiedy osiągnie się wiek emerytalny, tym bardziej, że są zachęty do dalszej pracy.

Przypomniała jakie:

Wprowadziliśmy PIT-0 dla seniorów, czyli dla tych osób, które osiągnęły wiek emerytalny, ale nadal pracują. Te osoby nie mają odprowadzonego podatku do 85 tys. plus 30 tys. kwoty wolnej. Jest to bardzo korzystne, bo składki są w pełni odprowadzone”.

Co do kwestii różnicy wieku w przejściu na emeryturę kobiet i mężczyzn, szefowa MRiPS wyjaśniła, że chodzi tu o wysokość przyszłej emerytury.

Mamy system emerytalny oparty na tzw. systemie zdefiniowanej składki. Reforma, która była przeprowadzona w 1999 r., a na której nasz system jest oparty, polega na tym, że ilość zgromadzonych środków decyduje o tym, jaką będziemy mieli emeryturę, ale wpływa na to także długość życia” - wyjaśniła.

Kobiety żyją dłużej, a więc ich emerytura z zasady jest niższa niż emerytura mężczyzn, więc zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn pewnie w ocenie ekspertów europejskich ma służyć do tego, żeby wyrównać te świadczenia. W Polsce różnica w wynagrodzeniach, czyli tzw. luka płacowa między kobietami a mężczyznami jest niższa niż średnia w Unii Europejskiej” - zaznaczyła.

Polska, tak jak pozostałe państwa należące do OECD, co dwa lata poddawana jest przeglądowi gospodarczemu.

Z raportu OECD wynika m.in., że Polska z powodzeniem poradziła sobie z wyzwaniem napływu obywateli Ukrainy do kraju, a dzięki wdrożonym rozwiązaniom polityki fiskalnej udało się znacząco ograniczyć negatywny wpływ pandemii i inwazji Rosji na Ukrainę na polską gospodarkę.

Czytaj także: Budżet państwa w styczniu z dużą nadwyżką

PAP/gr

Powiązane tematy

Komentarze