Szkoły wyszkolą kadry dla spółek ARP
Pierwsze cztery spółki z Grupy Agencji Rozwoju Przemysłu podpisały porozumienia o współpracy w ramach programu Kadry dla przemysłu z ośmioma szkołami. Celem programu jest wsparcie rozwoju kierunków zawodowych istotnych na zmieniającym się rynku pracy – poinformował w środę Marcin Chludziński, prezes ARP.
Podpisanie porozumienia pomiędzy spółkami a szkołami zawodowymi ma nie tylko wymiar symboliczny, ale również wymiar realnej współpracy. (…) Robimy bardzo konkretny krok wychodzący naprzeciwko wyzwaniom współczesnego rynku pracy - powiedział Chludziński.
Jak mówił, „chcemy przez systemowe rozwiązania doprowadzać do sytuacji, kiedy firmy będą szukać pracowników w sąsiedztwie, czyli w szkołach, które są najbliżej”.
Mam nadzieję, że jest to dobry początek realnego transferu ze szkół zawodowych do przemysłu w zorganizowany sposób – dodał.
Pierwsze umowy w programie Kadry dla przemysłu podpisali dyrektorzy ośmiu szkół m.in. z Bydgoszczy, Radomia i Sochaczewa z zarządami ARP, LOT AMS, Warszawskich Zakładów Mechanicznych, Radomskiego Centrum Innowacji i Technologii oraz Przewozów Regionalnych. Szef gabinetu politycznego premiera minister Marek Suski powiedział, że program Kadry dla przemysłu powstał z potrzeby połączenia spółek, które potrzebują wysoko wykwalifikowanych pracowników, ze szkołami, które takich pracowników przygotowują.
Aby dogonić świat, a jesteśmy wciąż wśród krajów dopiero na początku rozwoju, musimy to przyspieszyć. Żeby to przyspieszyć, potrzebni są ludzie, którzy będą to potrafili robić – dodał minister Suski.
Zaznaczył, że podpisanie porozumień jest kolejnym krokiem w kierunku likwidacji bezrobocia, kształcenia ludzi, którzy będą sobie radzić w życiu, ale i rozwoju polskiej gospodarki konkurencyjnej i na światowym poziomie.
Zaangażowanie firm z Grupy ARP będzie polegać m.in. na uruchomieniu programów stażowych, aranżowaniu wizyt w zakładach pracy oraz wsparciu nauki w systemie dualnym (teoria w konfrontacji z praktyką).
W ramach programu firmy i szkoły przygotują dla uczniów ofertę edukacyjno-praktyczną, która pomoże im w podjęciu decyzji, czy wybrany kierunek odpowiada na potrzeby rynku. Uczniowie będą mogli zapisać się do klas patronackich, opartych o program nauczania współtworzony z przyszłym pracodawcą. Wpłynąć ma to na praktyczne przekazywanie umiejętności oraz zagwarantuje, że od pierwszego dnia zatrudnienia firma zyskuje pracownika z wiedzą i kompetencjami, jakich potrzebuje.
Dla nauczycieli przygotowano specjalny program lekcji otwartych, prowadzonych przez pracowników spółek biorących udział w projekcie. Ich celem jest wspólne uczenie się w grupie osób bezpośrednio związanych z edukacją, przygotowujące do stopniowego odchodzenia od tradycyjnych podręczników w kierunku otwartych zasobów edukacyjnych. Dzięki temu nauczyciele zyskają wiedzę, która pozwoli im przygotować zajęcia lekcyjne pod kątem praktycznym.
Na podst. PAP
