Wysyp funduszy pod Pracownicze Plany Kapitałowe
Zostało niecałe 2 miesiące na przygotowania do uruchomienia funduszy pod Pracownicze Plany Kapitałowe. Nic dziwnego, że mamy wysyp informacji o wpisaniu podmiotów zarządzanych przez różne instytucje do ewidencji PPK, prowadzonej przez Polski Fundusz Rozwoju.
O wpisie poinformowało już m.in. PKO TFI.
Jesteśmy jedną z pierwszych instytucji, które uzyskały wpis do ewidencji PPK prowadzonej przez Polski Fundusz Rozwoju. Jesteśmy również gotowi do oferowania naszego produktu klientom zarówno formalnie, operacyjnie, jak i sprzedażowo. Wspierać nas będzie szeroka sieć dystrybucji PKO Banku Polskiego. Nasz produkt będzie też dostępny online na specjalnie przygotowanej do tego celu platformie iPPK – mówi Piotr Żochowski, prezes PKO TFI.
PKO TFI oferuje fundusz parasolowy PKO Emerytura – z 8 wyodrębnionymi subfunduszami inwestycyjnymi.
Również inny gigant, PZU, już poinformował o wpisaniu swojego funduszu do rejestru PPK.
Działamy szybko, ponieważ jesteśmy zdeterminowani, żeby wspierać ideę oszczędzania przez Polaków. Taką możliwość dają Pracownicze Plany Kapitałowe. Naszym celem jest skuteczne pomnażanie powierzonych nam oszczędności – mówi Marcin Żółtek, odpowiedzialny w Grupie PZU za PPK.
Atutem PZU jest – co zapowiedział wcześniej prezes Grupy Paweł Surówka, jest rezygnacja w pierwszym roku z pobierania opłat za zarządzanie PPK.
Wpisu dokonała już AXA TFI.
Przed nami teraz szereg spotkań z przedstawicielami firm, które mają obowiązek wprowadzić PPK. Mamy bardzo dobre relacje zarówno z firmami, jak i kluczowymi pośrednikami, szczególnie z brokerami, przez wzgląd na mocną pozycję AXA w ubezpieczeniach grupowych oraz majątkowych ubezpieczeniach dla firm. Chcemy być w czołówce firm oferujących PPK – mówi Robert Garnczarek, prezes AXA TFI.
AXA nie zamierza pobierać opłat w tym i w przyszłym roku, a także zapowiada, że możliwe będzie pobieranie opłaty na poziomie 0,3 proc. od niektórych funduszy. Maksymalna wartość to 0,5 proc.
Przed nami ostatnia prosta na drodze do uruchomienia Pracowniczych Planów Kapitałowych. Wpis do ewidencji prowadzonej przez PFR umożliwia przedstawienie oferty na prowadzenie PPK. Największe firmy będą zobowiązane je uruchomić już od lipca – mówi Grzegorz Chłopek, prezes Nationale-Nederlanden PTE
NN PTE poinformowało z kolei o utworzeniu 8 funduszy zdefiniowanej daty, a więc takich, które mają umożliwić lepsze dostosowanie oferty do wieku uczestników Programów.
O utworzeniu funduszy informowały także Union Investment TFI i Aegon PTE.
Zgodnie z przepisami, już od 1 lipca br. największe przedsiębiorstwa, zatrudniające powyżej 250 osób, będą zobowiązane tworzyć PPK dla swoich pracowników. Z czasem tym obowiązkiem będą obejmowane kolejne firmy.
