Kobiety w IT: Płace nie takie, jakich oczekują
Ankietowane specjalistki IT zadeklarowały zarobki w granicach 3-7 tys. zł netto (ponad 50 proc. respondentek), ponad 20 proc. zarabia między 7,1 a 11 tys. zł netto, zaś nieco ponad 10 proc. otrzymuje wynagrodzenie powyżej 11 tys. zł netto.
A jakie są oczekiwania? Można je zaliczyć do zdecydowanie wysokich.
Co piąta specjalistka IT wskazywała na wyższe oczekiwania finansowe. Największy odsetek badanych preferowało przedział 9,1-11 tys. zł netto.
Zdarza się, że kobietom niekiedy brak odwagi, by porzucić dotychczasową pracę i przebranżowić się na ścieżkę nowych technologii. Badanie „Kobiety w IT” pokazało, że warto. 55 proc. specjalistek z IT podjęło pracę w sektorze po przebranżowieniu się, a ponad 70 proc. czuje się w pracy spełniona. Branża IT daje wiele możliwości rozwoju osobistego i zawodowego, warto uwierzyć w siebie i spróbować w niej swoich sił” - mówi Magdalena Gawłowska-Bujok, współzałożycielka i COO w No Fluff Jobs.
Jaka forma zatrudnienia byłaby dla pań najbardziej odpowiednia? Badanie pokazało, że ponad 80 proc. kandydatek do pracy w sektorze tech chciałaby być zatrudniona w oparciu o umowę o pracę.
Jedynie 15 proc. wskazało kontrakt B2B, 3 proc. umowę zlecenie, a zaledwie 0,5 proc. umowę o dzieło.
Ale wewnętrzne dane portalu No Fluff Jobs, pokazują, że w branży IT najczęściej proponowana jest współpraca w oparciu o umowę B2B.
W 2021 roku tę formę umowy można było znaleźć w aż 3/4 ogłoszeń opublikowanych na stronie.
Wypychanie na samozatrudnienie to cały czas duży problem, który nie został ukrócony.
A co sprawia, że decydują się one na przebranżowienie?
Blisko 71 proc. pracujących w tej branży Polek wskazało na zwiększone zapotrzebowanie na specjalistów IT, przekonuje je także duża ilość materiałów edukacyjnych dostępnych w sieci, w tym artykułów i blogów (65 proc.).
Są też zauważalne duże przeszkody. Największą przeszkodą jest znalezienie odpowiedniej oferty pracy (42 proc.), 40 proc. nie wie, od czego zacząć, a prawie jedna trzecia nie jest zdecydowana na specjalizację. Tylko jedną piątą boi się zbyt dużej ilości nauki, a 22 proc. zbyt wysokie koszty nauki programowania.
Czytaj także: W poszukiwaniu priorytetów rozwoju
No Fluff Jobs/computerworld/gr
