Informacje

30 proc. pracowników chce czterodniowego tygodnia pracy / autor: Fot. Pixabay
30 proc. pracowników chce czterodniowego tygodnia pracy / autor: Fot. Pixabay

Co Polacy myślą o swoim miejscu pracy? Raport odpowiada

Zespół wGospodarce

Zespół wGospodarce

Portal informacji i opinii o stanie gospodarki

  • Opublikowano: 12 marca 2024, 17:06

    Aktualizacja: 12 marca 2024, 17:14

  • Powiększ tekst

90 proc. pracowników patrzy pozytywnie bądź neutralnie na to, co się dzieje na rynku pracy, czyli jest zadowolonych – powiedział Krzysztof Inglot, ekspert rynku pracy, założyciel Personnel Service, prezentując najnowszą edycję „Barometru polskiego rynku pracy”.

Jego zdaniem to bardzo dobry wynik.

Wskazał, że tylko co dziesiąty pracownik ocenia swoją sytuację na rynku pracy jako złą lub bardzo złą. Tylko 18 proc. przebadanych pracowników chciałoby zmienić pracę. 30 proc. będzie się starało o podwyżkę, a 13 proc. szukało pracy dorywczej.

Czego chcą pracownicy

Mówiąc o tym, czego oczekują pracownicy na rynku pracy, ekspert powiedział, że 30 proc. pracowników chce czterodniowego tygodnia pracy, większość też chciałoby pracować w modelu hybrydowym, 2-3 dni pracy zdalnej, a reszta z biura.

Główny ekonomista Pracodawców RP Kamil Sobolewski stwierdził, że i pracownicy, i pracodawcy zaczęli akceptować model pracy hybrydowej. Jego zdaniem upowszechnia się model dwóch dni pracy zdalnej tygodniowo.

Będą podwyżki

Sobolewski zaznaczył, że wyraźnie też poprawiają się nastroje firm.

  • Wzrost zatrudnienia planuje 28 proc. firm, a tylko 16 proc. planuje zwalniać – powiedział.

Dodał, że 43 proc. firm planuje wzrost wynagrodzeń. Podobny odsetek przedsiębiorców (40 proc.) zamierza utrzymać wynagrodzenia na poziomie z 2023 r., podczas gdy jedynie 7 proc. rozważa ewentualne obniżki.

W przypadku obniżek odnotowuje się spadek o 4 pkt proc. w porównaniu rok do roku - zaznaczyli autorzy opracowania.

Odnosząc się do wyzwań firm, wskazał, że najbardziej boją się one inflacji i wyższych kosztów prowadzenia działalności. Na trzecim miejscu znalazł się brak pracowników. Firmy zaczynają już też myśleć o tym, jak ich pozyskać.

To są najważniejsze powody zmiany pracy

Badanie pracowników i pracodawców w Polsce przeprowadzono na ogólnopolskim panelu badawczym Ariadna metodą CAWI (Camputer-Assister Web Interview).

PAP/bz

»» O bieżących wydarzeniach w gospodarce i finansach czytaj tutaj:

Domański: będzie kwota wolna od podatku Belki

Imigranci napadają na ludzi! To pierwsi relokanci?

Projekt stulecia dla Małopolski! Tunel za 1,9 mld zł

Wyłączenia prądu dla odbiorców są już nieuchronne

Powiązane tematy

Zapraszamy do komentowania artykułów w mediach społecznościowych